投稿|“阿里事件”背后还有多少人正在被“潜规则”( 四 )
只问你一句话你就不敢有任何“造次”——“领导还会交给你重要工作吗？”
王旭认为，虽然阿里事件短期内可能引发对 “酒桌文化”这一个职场潜规则的反思，一段时间内很多企业会尽量避免出现这样的事件 。但毕竟阿里事件过于极端了，而更多侵犯员工合法权益的行为，在某些企业，某些领导的眼里就是一些 “小事”，甚至觉得这种情况很普遍，不值得一提 。长期来看，企业对员工的强势状态很难得到改善，“对员工合法权益的维护，想要不折不扣地维护，还需要很长一段路要走 。”王旭说 。
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