国家公务员考试|“国考”优等生们，连成绩雷达图都是最“胖”的！( 三 )
依照国家卫生健康委此前颁布的《电子病历系统应用水平分级评价管理办法（试行）及评价标准（试行）》，电子病历系统应用水平划分为0-8级，共9个等级 。1级开始，到3级，目标是建立系统，并争取实现院内共享，无论是通过何种媒介；4级开始，到6级，目标是实现院内共享，要能为临床决策提供支持；7级开始，到8级，目标是实现院内外互换，主要的任务和难点是连通各个系统，建立统一的标准 。
此次考核名次进步“20+”的上海市第十人民医院对此颇有感触 。作为DIP和DRG医保支付方式双试点的医疗机构，升级、维护医保信息系统与电子病历系统的重要性不言而喻 。该院财务处处长吴丹枫向健康界表示，电子病历系统建设与应用是医院信息化建设的核心，更是确保新医保支付方式改革顺利进行的关键一环 。而且，规范电子病历系统管理，对临床管理也起着关键作用 。
电子病历，实则病历的电子化，核心是病历，基础仍是医疗流程 。吴丹枫分析道，电子病历系统作为医院临床系统的核心和基础，覆盖了医院所有和患者相关的信息系统 。要达成医院全院系统集成和数据统一管理，这项工作不是某一个科室的事情 。不仅需要临床科室的参与，更需要医院管理者协调全院各部门参与其中 。这个整合过程，既需要人员的配合，也需要长周期的磨合 。
显而易见，2019年绩效考核中进步明显的考生，不仅仅善于“答题”，更摸透了解题其后的管理管理和工具，并借此让医院管理朝着精细化、高质量又迈进了一步 。这也再次印证首轮国考落幕后北京市医院管理中心党委常委、副主任吕一平向健康界所言：“找到问题，持续改进 。这才是考核的根本目的所在 。”
来源：健康界
作者：王晓苒
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