投稿|互联网加班再狠，也比你们这些行业体面( 二 )
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9月6日 ， 脉脉上又有爆料称 ， “浪潮公司要求员工申请自愿放弃带薪年休假 ， 自愿进行非指令性加班 ， 自愿每天工作12个小时、每周工作6天 ， 春节、国庆等假期无条件加班 ， 随叫随到 ， 成为‘奋进者’” 。
多则试探职场人底线的消息密集出现 ， 将互联网反996的情绪推至高点 。9月8日 ， 脉脉发起反996联盟活动 ， 近6万人参与 。
【投稿|互联网加班再狠，也比你们这些行业体面】
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然而 ， 996工作制仍被越来越多的互联网公司采用 。2019年3月20日 ， 在技术论坛 V2EX上 ， 一名程序员注册了域名为996.icu的网站 ， 意为“工作996 ， 生病ICU” 。血红色背景的网站上 ， 惨白的文字写着对于996 介绍、相关法律法规以及相关事件报道 。
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随后 ， 这一项目被用户自发翻译成多国语言版本 ， 号召全球程序员加入 。996.ICU事件很快在知乎、微博上引发大范围讨论 ， 成为全球热议的话题 。编程语言Python之父Guido van Rossum在推特上称：996工作时间制是不人道的 。2019年图灵奖得主Yoshua Bengio在推特上批评：996是“现代奴隶制” 。
最终 ， 这项运动在国内以两位互联网大佬的“硬气”发言而声量减弱 。4月11日 ， 马云在和阿里员工交流996话题时 ， 留下了著名的“996福报论” 。4月12日 ， 刘强东在朋友圈发文称 ， 混日子的人不是我的兄弟 。
2020年12月29日凌晨1:30 ， 拼多多一名22岁的员工在结束一天漫长的工作后倒在路边 ， 不幸离世 。成为互联网行业加班文化中一个悲凉的注脚 。
期待中的改变迟迟没有到来 ， 反抗依然在继续 。2021年10月 ， 4名参加秋招的应届大学毕业生发起口号为“打工人也要生活”的拒绝加班文化 ， 并制作了一个公司作息表的共享表格发布在GitHub上 ， 初衷是为校招生们整理出一份真实的各大公司工作时间信息表 ， 作为选择 offer 的参考 。截至10月14日上午 ， 已有超过4000人分享了各自公司的数据 。
其中一位发起人在知乎上表示 ， “我们希望对抵制‘996’工作模式、推广 ‘955’工作模式作出贡献 。”
02 996之外还有007互联网变糟或变好的一举一动都备受关注 ， 另外一群加班程度不输互联网的职场人在舆论场上略显失语 。
根据智联招聘发布的《2019年白领996工作制专题调研报告》（以下简称“报告”） ， 8成白领加班是常态 ， 从来不加班的白领仅占18.05% ， 超7成白领无偿加班 。
其中 ， 汽车制造业和房地产建筑业是加班强度最大的两个行业 ， 均有近3成的白领每周加班10小时以上 ， 比例高于其他行业 。舆论普遍关注的IT/通信/电子/互联网行业加班强度排名第五 ， 每周加班10小时以上的白领占19.41% 。
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