《领导者情商修炼》NO.009领导情商培训第009期
人物没有好坏之分,每个人物都有其存在的合理性 。这个世界上不可能缺少任何性格 。
具体来说,人的性格特征主要分为这四种类型,即活泼型、完美型、力量型、平和型,每一种都有自己的优势和明显的优势 。
1.性格活泼的优点
一个活泼的人,作为一个真正优秀的领导者,可能不会管全局,但他会分配工作,有效地管理和授权人 。不过,我这里需要考虑一个互补的性格问题 。我们通常说做生意离不开女人,离不开男人,年轻人做不了快,老人做不了稳 。这也体现了一种互补性 。当一个有权势的人生气的时候,她需要找一个平和的人来帮助她冷静下来 。爱好和平的人总是多才多艺,他们总是在冲突中充当调解人 。
在工作能力方面,性格活跃的人总是在寻找新的东西,充满创造力,尤其是当一项新的工作需要完成时,性格活跃的人最适合 。活泼的人最喜欢新鲜的空气 。他们非常有创造力和想象力 。他们将帮助宣传 。所以,当你需要创新的时候,最好安排活泼的朋友去做 。
性格活泼的人非常积极,凡事都主动,但也有一个非常明显的不足,那就是经常承诺一些超出自己能力范围的事情 。因此,当活跃的朋友在一起时,他们必须小心他们的即兴承诺 。
【性格类型及特征 性格有哪些类型】除此之外,性格活跃的人做事开始像闪电,然后结束像闪电,但是他们有一个很大的特点值得学习,那就是懂得把工作变成乐趣,工作的时候很开心,边扫地边唱歌,不像完美的新朋友那么悲观 。这个性格对做好工作很有帮助 。有句话说“只要你喜欢做的事情,你就会做好 。”
性格活泼的人很有感染力,有魅力,领导风格独特,很有魅力,善于吸引和激励别人,激励别人热情工作 。
在工作中,他们会提出很多想法,其他人会做得更好 。他们是发起者,但他们需要需要特别的人去做的事情 。活泼的人有一个很大的特点 。他们会想出好主意,尽一切可能避免自己工作,利用自己的魅力让别人工作 。当然,这并不是说这个功能有什么问题 。但是如果你真的是一个活泼的朋友,就会激励别人去行动 。
2.完美人格的优点
性格完美的人,性格内向,爱思考,悲观 。这种性格的人工作认真,有长远目标 。如果值得做,一定会做到最好 。这是完美人格的座右铭 。所以一旦他们认识到某件事,他们就会不惜一切代价去做 。他们喜欢做有长期目标的事情 。他们不想把事情做得很快,但他们想把事情做得最好 。
性格完美的人对问题有全面的看法,性格活泼的人只看到一面 。性格完美的人做事要稳妥,性格活泼的人做事要有趣 。性格活泼的人兴高采烈,忽略运营成本;性格完美的人强调做事的顺序,提前有条不紊的计划,分析问题时注重细节、可行性、经济效益等 。他们善用信息,尤其是一些科学的方法来管理自己,图标、数字、图表等等 。
换句话说,性格完美的人总是看数据,性格活泼的人总是看人 。一个人格完美的人,自始至终都是天赋和智慧的 。
3.力量性格的优势
个性很强的人,目标占优,行动迅速 。他们认为完成目标比取悦他人更有趣 。在这一点上,火锅性格的人正好相反,而性格活泼的人觉得让别人开心比把事情做好更开心 。所以得出结论,性格活跃的人在说,性格完美的人在想,性格坚强的人在做,在这里我们需要学习强友最大的一个特点,那就是在别人失败的地方也能成功 。这并不是因为他们做得比别人好 。
个性强的人对环境没有要求,所以会改变环境 。性格活泼的人做不到 。他们认为环境好的时候可以轻松做事,环境不好的时候没有意义 。个性强的人,自己改变环境 。所以,性格不强的人在开拓新市场时是做不到的,除非环境足够好,让性格活跃的人去做 。
具有强势性格的领导者是有才华的领导者和管理大师 。他们能顾全大局,善于管理,是最有能力的领导者,是直接解决问题和处理危机的大师 。关注现实,走自己的路,这是有实力性格的人的一个明显特征 。但超越极限,通常表现出任意性,喜欢操纵一切 。还有一个地方值得别人学习,那就是有实力有性格的人会变得更加失意勇敢,永不放弃 。尤其是做了一件事引起大家反对他的时候,他会去反对,坚持下去 。
4.平和性格的优点
一个平和的人是冷静的,害羞的,非常善良的 。这种随和的个性使他在任何群体中都很受欢迎 。但超出了限度,就会给人一种大大咧咧,对什么都没意见的印象 。
总之,以上每个人物都有自己的特点,各有可借鉴之处 。相对来说,遇到挫折时,活泼的朋友会先表示感谢,说很棒,最后可以放弃这份工作,不再新鲜有趣 。完美的朋友会后悔花时间去计划;和平型的朋友对这件事不感兴趣,也不想长久做下去 。实力型的朋友不一样,一定要坚持 。困难和挫折是强大的朋友前进和成功的最好动力 。困难和挫折只能刺激他的食欲 。
总而言之,人生没有永远的优点和缺点 。只要你善于思考,乐观面对看似不可逆转的劣势,就有可能成为你下一次成功的关键 。
其实有时候你拥有的优势不一定会导致成功,你没有的优势也不一定会导致失败 。不要害怕你的弱点会影响到你,但是你应该抓住你的弱点,试着把它变成优势来利用它 。
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