【优秀调研报告范文 调研报告如何写】最近收集了很多述职报告 。我来慢慢分享一下 。今天分享提纲的文章标题是《2021年各类研究报告汇编》的提纲之一，即《文化领域人才基本情况调查报告》，其他19篇将在后续发布 。
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外地文化人才基本情况调查报告近年来，在上级部门的大力支持和正确领导下，(这里指本单位)积极贯彻上级部门的文件精神，宣传文化队伍建设取得了一定成效 。基层宣传思想文化建设也发展迅速 。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，民俗文化有所弘扬，文化市场逐步繁荣 。现将我县基层宣传文化队伍建设情况汇报如下:
一、基层宣传文化队伍建设的基本情况
1.机构设置:(以下是实际机构设置)
2.目前，文光旅游系统有干部职工(这里是实际情况，按要求写) 。
二、宣传文化队伍建设的主要做法和成效
(1)加强教育，注重学习，提高队伍的政治思想素质 。不断建立和完善学习制度，通过单位支部学习会、中青年干部培训、专题讲座等多种有效形式，，开阔视野，开阔思路，增强工作能力，提高理论水平和职业道德 。
(2)加强培训，注重实践，提高团队的工作水平 。近年来，我们着力提高队伍操作到位和解决疑难问题的能力，坚持培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传文化队伍的工作水平 。制定专业人才培养计划，分步骤、多层次、多渠道培养宣传思想文化人才 。每年“红色文艺轻骑兵深入生活扎根人民”送文化下乡×田间；组织“公益文化大讲堂”、书画、图片展大赛等活动×场；组织“我们的中国梦”“我们的节日”系列文化活动和大型群众文化活动×场；进农村，进校园×田间；为了贴近群众、贴近生活，我县还创作了一批群众喜闻乐见的作品，进一步提高了我县的知名度 。如(这里是实际情况) 。
(3)完善机制，注重培养，优化队伍素质结构 。近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选人引智渠道，努力把优秀人才吸引到宣传文化队伍中来，为宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础 。
(4)深化改革，注重实效，激活队伍工作潜力 。宣传文化各部门坚持原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，加强宣传思想文化队伍建设 。
(5)文化意识增强，文化设施建设步伐加快 。有×个乡镇综合文化站和×个村(社区)设有综合文化服务中心，配备了图书、电视、电脑、阅览室等设施 。
三，基层文化队伍建设中存在的主要问题
基层宣传文化和队伍建设虽然取得了一定成效，但与总体要求相比，差距较大，问题较多，现状不容乐观 。主要表现在以下几个方面:
1、宣传思想文化建设意识不强，思想认识不到位 。宣传思想文化建设意识薄弱甚至缺失，无法从整体上把握宣传思想文化建设的丰富内涵 。甚至不知道宣传文化建设做什么，怎么做，导致不愿意做的情况 。
2.文化经济政策落实不足，文化事业投入严重不足 。.......
3.基层文化建设的主导作用不强，群众参与文化活动的程度不高 。首先，缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；文化生活太单调，缺乏 。在这种情况下，先进文化如何占领农村基层阵地？......
4.农村文化人才匮乏，文化活动传承乏力 。大多数乡镇没有专业的创作人才，也没有专业的文学导师 。文化站不健全，文化工作暂时交给工作人员 。很多时候，在文化站工作的，也是从事乡镇中心工作的，并不是专门在文化站工作的 。没有专业的文化知识和管理经验 。整体素质较低，业务能力不高，大多身兼数职，工作处于应付状态 。文化部门对文化工作者缺乏系统的专业培训 。基层文化工作者学习新知识，接触新事物，开拓视野的机会少 。很难在文化活动的组织管理上有所作为 。人员配备、资金支持等 。没有得到落实，文化活动没有发展潜力，基本上处于停滞状态 。
5.整体素质不高 。一种是“先天不足” 。县里的宣传文化人才来源相当杂，培训班毕业的很少，大部分是工作后进修、深造获得的 。第二，“专业人士少” 。特别是从宣传文化部门抽调的干部中，大部分没有学过宣传报道或文化管理，只能边学边练 。第三，人才太少 。能在宣传文化领域打头阵的专业人士少之又少，特别是有影响力和知名度的 。
6.团队结构不合理 。从年龄结构来看，专业人员断层问题较为突出，尤其是高中级专业人员年龄构成偏高 。×岁左右的专业技术人才，尤其是高层次人才比例较小 。从专业结构来看，就文化系统而言，戏剧创作、编剧、文学创作人才等部分专业紧缺 。这种人才结构难以适应和满足人民群众日益增长的精神文化需求 。
7.民间文艺团体缺乏机制管理 。近年来，民间文艺团体在我县有了一定的发展，成为繁荣和发展文化事业的重要力量 。长期以来，对民间文艺团体的作用和地位认识不清、重视不够，没有建立相应的管理机制，缺乏有效管理 。.......
四 。计划下一步
1.加强文化基础设施建设，逐步完善公共文化服务体系 。
2.大力开展群众性文化活动 。通过文艺演出、图书、讲座、展览等形式，开展群众性文化活动，满足群众文化需求 。
3.加强人才队伍建设 。加大培训力度，不断提高文化专业人员、文艺骨干、文物和非遗人才的专业技能，提高服务水平 。
4.继续开展示范创建和精神文明建设，以及图书馆、文化馆的分馆体系建设 。
动词 （verb的缩写）关于加强基层宣传文化队伍建设的建议
(1)加强领导 。充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念，切实加强对宣传文化人才队伍建设的领导，努力形成党委统一领导、相关部门各司其职、社会大力支持的工作格局 。加强宣传文化人才队伍建设的宏观调控、中长期规划、监督和协调 。
(2)注重训练 。在抓好人才的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的基础上，加强人力资源能力建设，重点培养人的学习能力、实践能力和创新能力 。要着力培养拔尖人才和复合型人才，以中青年人才的创新能力为切入点，不断提高宣传文化人才的整体素质 。首先，我们应该加强教育和培训 。整合培训力量，创新教育形式，组织人才参加各类专业培训，促进综合素质和创新能力的提高 。乡(镇)文化专职干部每年至少参加x次集中培训 。每年至少组织宣传文化干部出国学习x次，进一步开阔视野、拓宽知识面、转变观念，有助于他们在工作实践中转变观念、创新思路、改进方法 。二是注重实战训练 。大力发展区域文化产业，继续举办冯春村梅花节、苗族花山节等特色文化活动，在实践中培养人才；重视民间文化人才培养，突出师徒方式，延续传统文化项目的传承发展 。
(3)加大资金投入 。加大对宣传文化人才队伍建设的投入，从实际出发，多渠道筹集资金 。深化文化体制改革，激活宣传文化单位内部活力，为宣传文化专业人才施展才华创造良好平台和发展环境 。加大优秀文化人才宣传力度，深入报道吸引人才、培养人才、使用人才的先进经验，树立典型，扩大影响，营造吸引人才、使用人才、留住人才的良好舆论氛围 。
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