教师弹性上下班实施方案 _教师

工作近30年来，我所在的单位基本上都是弹性上下班的。因为从来没有实行过坐班制。

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所以如果不当班主任的话，上班在单位时间还是并不多的。当然每周的例会，政治业务学习和集体备课的教研活动，那是一定得参加的。

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我也一直担任高中的语文课，并兼任班主任工作。我们知道高中是上早读和晚自习的。

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下午一般都是其他课，班主任也可以稍微灵活安排一下。但每周一次的班会课是必须参加或者是主持的。
【教师弹性上下班实施方案】晚自习之前也要到班，看一下学生的到班情况。这些学校并没有特别要求，全靠班主任对班级的管理责任心。
如今就双减政策下来以后，我们高中就改变了一点，那就是非毕业班双休日不再上课也不补课，于是做到了真正的双休，反而比原来还更轻松一些。

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所以多少年来的工作也一直就是这个状态，习惯了也并没觉得什么。所以对我们这儿来说弹性上下班儿根本就一直在实行的。
制度说你可以晚来啊，不过现实：第一，你人没来，安全责任还是在你头上，班上娃娃出了问题你的责任你处理。第二，你人没来，班上早读纪律不好，还是扣你头上。你人没来，娃娃打扫卫生没人督促不够认真，扣你头上。扣也认了，大会小会表扬那些起早贪黑的人，也就是委婉批评拿弹性当回事的人，一直搞到你品德高尚无私奉献为止。第三，你人没来，不妨碍一个电话给你布置工作，你上没上班不重要，重要的是布置工作的人上班了。
制度说你也可以提前走啊，不过现实：第一，你人下班了，但安排给你的一大堆事没做完请“自觉”背回去在家上班。第二，你下班了，一个电话给你安排临时任务请自己回来，因为安排任务的人他还没下班。第三，就算人下班了，责任没下班，班上有点什么事，班主任就是跑到天边都还是你的事。
还有放学延时服务，老师不能自愿，强制参加，你咋走？
对于大多数教师，弹性工作制就像裤腰上的松紧带，说起来有弹性，但实际只会用到它的拉长功能。然后拉长的次数多了，它就直接变长缩不回去了，失去弹性了。
90年代，学校上下班规定时间（全体教职员工）7：40一16：30 。我校就实行专任教师的“弹性坐班制”，职员，工勤，后勤是限时签到制。
所谓“弹性坐班制”，不是松散制，无组织无纪律制，是严的更严，宽的更宽，提高工作效力，保证教学质量。
有几个时间没弹性。l，周一上午7：40的升旗仪式与早操，全体教师必须参加，有年级组长点点。2，周二中午l2：30一13：00，全校各教研组长或年级组长会议，相关两长必出席，下午15：30一16：30各教研组或年级组活动，全体教师必参加。周四全校大扫除，学生是15：30一16：30，班主任必在场，教师办公室可在周门上自行安排时间打扫，16：30分起，组织检查评比。年级组长，班主任原则上7：40一16：30在校，偶尔有事可直接安排好工作向年组长请假不记缺勤。科任教师上午没有课可在10：00前上班，下午没课，可在15：30离校，不用请假。外出进修，不用到校报到。
有急事，可向教导处或年级组申请另时调课，获准有安排了，处理私事不作事假。
因此，这个制度有高度的自觉性为基础，才有出勤的宽容性和灵活性，称之谓“弹性” 。