六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险 。补充医疗保险 。工伤保险 。生育保险 。一般企业大都只是交五险 。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。
1、现在很多私企给员工交保险都是按照最低标准交的 。比如广州地区如果按照最低标准去交 。个人加企业缴纳费用大概1400 。个人大概交400 。企业大概交1000 。再算公积金 。缴存公积金也要确定两个 。一是缴存基数 。二是缴存比例(最低5%) 。如果基数按照最低工资标准 。最低比例 。以广州市最低工资标准为例,也就是2100元 。公积金个人大概交105元 。企业交105元.
6000的工资如果按照这个标准交 。再扣几十块的税 。粗略计算大概到手5400 。公司帮你交的社保加公积金大概帮你交1100左右 。这样算六险一金工资6000和没有六险一金工资7000其实没差多少 。如果急着用钱还不如暂时选7000的 。
2、如果公司按照6000的标准帮你交六险一金 。不说六险一金 。单基本的五险 。公司就要帮你交到1700左右 。再算公积金如果按6000的作为基数 。按最低5%缴纳 。那么你需要交300 。企业交300 。这600都存在你的公积金账号 。
其他观点：
肯定要选有六险一金的 。
其他观点：
【六险一金工资6000和没有六险一金工资7000选哪个？】这还用说 。肯定选六险一金的 。
多出来的何止1000块呀！
关键还是保障 。有社保和没社保 。得到的社会保障可是差的太多了 。
身体遇到健康问题 。就明白有医保的重要性了 。远远不是多出来的那1000块钱能比拟的 。
另外 。公积金账户上实实在在的是你自己的钱 。哪怕不买房子和装修 。用不到政策 。到时候还是可以取出来的 。
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