在平安普惠上班是一种什么体验？ _经验知识

作为在平安普惠工作了5个月的人来说。我觉得很是惭愧。也最有发言权吧。可能因为能力不足？我根本没有挣到钱。反而搭了不少的钱。差点让自己的征信花了。

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很多人去平安普惠上班。都是因为平安普惠的高提成高工资而去的。实际上在平安普惠挣到钱的人。真的是不多。十位新人里出来1位新人王。也是很少见。
去年10月份。我进入平安普惠工作的。当初回到老家真的是找不到好的工作。才选择了平安普惠。当初也是因为好奇。而去的。
面试的时候。主任和我聊了很长的时间。从公司的简介。到发展历程。到公司待遇。什么五险一金到后来的六险二金。再到我个人。聊到了最后让我填表格。在我填工资的时候。我考虑了很长时间。他说你想写多少就写多少。后来我根据老家的基本工资水平写的。4000+ 。主任笑了。说这一点公司。我们公司能够满足你。然后把他的每个月的工资信息翻给我看。他说一看我的工资最少的就1万块钱。你来了我们公司做信贷员。最少的也就1万元。我就信了。也因为这个我加入了平安普惠。

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但是后来正式上班之后。我才知道平安普惠的上班情况。8：10分正式早会。早会歌曲。早会新闻。早会会议。9：00左右结束。然后就打电话。整个办公室里就像是轰炸机一样。一波一波的。
【在平安普惠上班是一种什么体验？】面试的时候说6点下班。但是从来没有6点准时下班过。一般下班时间是晚上的8点9点10点。实在是太煎熬了。
成为正式员工之后。个人就有乐业绩要求。基本工资也是随着个人能力给予的。我的基本工资是800元。也就是够扣五险一金的。
你来了多少时间。公司比你记得还清楚。如果和其他地区的平安普惠见面之后。想知道他在平安普惠干了多长时间。问MB段就可以。一个月就是一个MB段。我见过最高的MB段信贷员是30 。也就是他在平安普惠干了2年半的时间了。在现在他还干着。我真佩服他。

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做信贷前期最重要的就是积累人脉。人家说这个时间大概是半年多的时间。在这半年之内。很少有人能够挣到钱。

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当然也有运气好的。刚来几天。打了没有几个电话。就出了50万的额度。并且还贷了。我们叫这种情况是新人运气。很多人来了之后。莫名其妙得都有这种情况。其实我也是。当时还让我站在讲台上发言了。
可是之后。业绩惨淡。无法直视。很多次我都不想继续干下去了。家人也不希望我干这个。但是我一直坚持着。期间差点让我征信花了。

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在平安普惠工作期间的人。征信花的。不在少数。我的那个小组18个人。征信花了。黑了的就有10几个人。还有的是频繁办信用卡。维持生活。全是因为没有挣到钱。就借网贷。办信用卡。我们平时对客户说不要借网贷。会弄花征信。实际上这边打着电话。那边点着网贷。

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网贷借不了了。就借钱。和我同期来同事。到现在还欠我钱没有还给我。听别人说。他5月初就不在平安干了。他算是在平安没有挣到钱的那种。又坚持了半年多的了。其他的一直没有业绩。觉得待不下去。就早早的离职了。
前天我还退了新人群。刚进入公司的时候。有80人之多。现在30人。
平安普惠外表看的高大上的。人人穿着正式装。但是背后的艰辛。只有没有挣到钱的人知道。不仅挣不到钱。一周七天。一天的休息时间。甚至休息不了。上班5个月。一共我只休息了不到4天。因为没有业绩。星期天就加班。
说这个事情。当然是作为在平安普惠工作的失败者的抱怨。其实在平安挣到钱的还是大有人在的。这一点我很佩服他们。母庸质疑的。
其他观点：
作为在普惠上班五年的客户经理来给你全面的解答第一你所谓的普惠在招人不可否认哪个大型企业不是在招人筛选人才吗招人是为了寻找更优秀的人更有拼搏劲头的人对高收入有渴望的人招一个人进公司的奖励不是来个人就有的要新人带单入司三个月以上转正且每个月都有业绩推荐人才会有五百元推荐奖但是我有那时间功夫不如自己多做些业务也没必要纠结到增员奖励上是吧[抠鼻] 至于名片其他的展业物料大部分自己做毕竟是销售行业自己做一个属于自己的名片也是自己出去获客的必备物品（当然公司也会不定期发放展业物料都是不带个人联系方式的物件）我平时展业的物料都是自己花钱做的属于自己有联系方式的物品如果说做销售业绩不好那就是自己的问题但是赚不到钱怎么会亏钱呢[what] 每个月发的工资多与少都是自己应得的薪酬每个月工资不固定看业绩KPI达成情况平安普惠还是一个非常适合应届毕业生或者职场小白来工作的磨练自己很多大的企业不是只听外界的评判只有自己真正融入进去工作了才知道公司的企业文化和内涵[微笑]