【五必到的内容是什么】
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五必到的内容是员工生病住院时必访 ， 女员工生育时必访 ， 员工家庭有红白喜事时必访 ， 员工家庭生活困难时必访 ， 员工家庭不和睦时必访 。五必访的具体内容是：与新进员工谈 ， 与离厂员工谈 ， 与思想出现波动员工谈 ， 与岗位变动员工谈 ， 与犯错误员工谈 。
五必谈五必访：
做到五必谈、五必访 ， 职工有思想情绪必谈 ， 与同事发生纠纷必谈 ， 落聘待岗必谈 ， 工作调整必谈 ， 受到批评处分必谈；生病住院必访 ， 家庭不和必访 ， 生活困难必访 ， 婚嫁喜事必访 ， 遭受不幸必访 。为更好地服务职工 ， 将问题解决在源头 ， 该厂各基层单位采取集体会诊息访的方式 ， 坚持每月进行一次职工思想动态分析 ， 通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式 ， 及时了解职工的思想状态 。各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径 ， 随时了解职工的思想、工作和生活等情况 。
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