教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的？ _经验知识

教师工资中的十档。九档。八档是根据职称的高低划定的。按国家规定。三级职称教师享受专技十三级的岗位工资标准。二级教师享受专技十二、十一级的岗位工资标准。一级教师享爱专技十级、九级、八级的岗位工资标准。高级教师享受专技七级、六级、五级的岗位工资标准。而岗位工资几级就是几档。如下图所示：

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我地教师职称三级职称套专技十三级岗位工资。属事业单位专业技术工资标准最低工资档。十三档。二级职称套专技十二级岗位工资。属工资十二档。一级职称套专技十级岗位工资。属工资十档。高级职称套专级七级。属七档工资标准。

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可以根据自己的职称高低对比自己所属工资档数。
【教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的？】其他观点：
很巧。早上吃饭时还和单位会计讨论了这个问题。
先来说说教师题主所说的“十档、九档、八档”工资是怎么回事。
我们国家教师工资是与职称挂钩的。三级职称的教师拿第十三档工资。二级职称的教师拿第十二档和第十一档工资。一级职称的教师拿第十档、第九档和第八档工资。副高级职称的教师拿第七档、第六档、第五档工资。正高级职称的教师拿1-4档工资。（这是做教师所能够拿到的最高等级的工资了）
回到早上和会计讨论的话题。
会计说。教师不管处于哪一个职称级别。总是拿最低档的工资。职称级别越高越是这样。
举个例子：我是副高职称。按照规定我拿第七档工资。然后任现职满一定年限后。便可以晋升一级工资。每一级之间工资差额大概在300-500元。进入副高级后。每一级工资之间差额大概在1000元左右。G务Y就是这么样晋升工资的。但是。现实中。教师总是拿相应职称级别中的最低档工资。一级、二级教师还可以随教龄的增加而提升工资级别。如一级教师的工资由10级涨到八级。但是。副高、正高就没有这个好运气了。几乎都是在相应的级别拿最低工资到退休。
由于。职称晋升非常的难。即使评上副高、正高。你离退休也不远了。你根本就没有任何机会拿更高一级的工资。
这确实为国家节省了不少钱啊！
我就在想。为什么不随着教龄的增长而增加工资呢？要不。干脆就取消职称！按照G务Y的晋级方式晋升工资好了！
这。能成为可能吗？