我发现我上班时的同事和上级很狡猾,我心眼少,玩不过也斗不过他们,我应该怎么处理应对?


你能够发现同事和上级心眼多 。很狡猾 。说明你的洞察力还是可以的 。是能够看穿他们心思的 。要我说 。你不是心眼少 。你是因为不经常和人勾心斗角 。不熟练而已 。你说斗不过他们 。我想问的是你为什么要和他们斗都呢?先置身事外 。再考虑如何面对 。
首先明白一点:勾心斗角的事情如果把某人牵连进来的话 。那肯定是有利益关系存在的 。无利不起早 。很多人为了一点蝇头小利不惜挖空心思的去想办法排挤他人 。为自己所图 。因此 。你不想参与同事和上级的这种明争暗斗 。最根本的是坚持好自己的原则 。遇到跟自己相关的利益时候能果断的摆到到明面上争取 。与自己不相关的利益一定不要想着去分一杯羹 。这样才可明哲保身 。
斗不过别人 。就不要主动去参与斗争 。
不过在现在的职场中 。有时候你不去找惹别人 。别人也会主动来惹你的 。我整体的原则和建议是:1、在自己不能八面玲珑的时候 。即使你看出了其中的猫腻 。也一定先低调装傻 。示之以弱;2、不管什么时候都要做好自己的工作 。既然不是一个有心眼的人 。也得是一个工作能力很强的人;3、没有“心眼”要有“情商” 。善于拉拢某些同事成为自己的朋友 。在公司里边也得有几个人帮衬自己;4、做不了圆滑和世故 。就要有自己特定的形象 。耿直爽快也是可以的;5、任何人都说不是天生的心眼多 。心眼多也不是缺点 。多思考 。自己一样可以游刃有余 。
具体的分析和建议如下:
第一、在自己的套路不够深的情况下 。即使你看明白了别人的心思 。也要假装自己愚钝 。也要适当的成就这些人 。示之以弱
你既然都看出来同事和上级是心眼多的人 。那你本身并不笨 。你认为自己没有心眼 。斗不过他们 。是因为你没有经常参与此道 。不熟悉也不习惯而已 。因此不要妄自菲薄 。
在公司里边当你没有足够的把握去玩弄手段的时候 。最好保护自己的办法就是先装傻充楞 。不要让那些心眼多的人把你看成对手了 。示之以弱 。具体有几点建议:
1、不参与流言蜚语的讨论
这些人心眼多 。那肯定擅长制造舆论 。善于玩弄手段 。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候 。你不要参与讨论 。即使别人主动能给你说一些八卦新闻 。你也要说自己并不了解 。也不想参与 。跟自己没什么关系 。有些人只是想利用你的口去表达一些想法 。不要上当 。
2、与自己无关的争斗不参与
大家耍心眼 。玩手段 。也都是为了各自的利益 。并不是每次的争斗都是与你有关的 。你也不要闲着没事主动去凑这个热闹 。不参与和自己没有关系的利益争斗 。这样就会少了很多的麻烦事 。
3、要懂得适时的装傻
如果一些人故意引导你错误的方向 。试图撺掇你某些行为 。当你看破他企图的时候也不要过快的去揭露他们 。装作被他们的花言巧语所打动 。先附和一下 。具体行动时候可以找个借口不执行 。
4、日常行为要变得“耿直”
大家都是成年人 。示之以人的表象是可以带着面具的结果 。既然你现在不善于玩弄手段 。那就把自己塑造成一个“耿直”的人 。遇到合适的机会你还是要直言表达自己 。让别人觉得“你缺心眼” 。不要让别人觉得你“太聪明” 。
有时候别人说:“你看那个小张 。每天傻乎乎的 。心直口快 。不过他的工作能力倒是很强的 。”一般情况下 。这个小张就是大智若愚的人 。工作能力很强的 。没几个善茬 。
总结:有时候示之以弱也是一种智慧的表现形式 。自己还没有足够的套路去和别人正面的针锋相对 。那自己就先退一步 。反其道而行之 。第二、自己做不到“有心眼”的话 。自己可以做到“工作能力强”
“心眼”我们认为是套路或者手段 。是跟一个人的性格和积累是有很大关系的 。一时半会是不可能变得很老道 。但是一个人的工作能力确是可以培养和展示出来的 。
要先做到别人眼中的“工作能力强” 。这才是硬功夫 。
为什么说工作能力强了 。就会少了很多勾心斗角和尔虞我诈呢?
1、受领导关注 。在公司的地位和权重增大了
工作要表现的很努力 。让大家看到你的付出 。承认你确实是一个实干的员工 。你工作表现优秀的话 。首先公司领导会比较看重你 。这样你自带了别人重视你的光环 。有人想对你耍手段也得考虑考虑了 。这就是资本 。
由于你的工作付出得到了结果 。在很多利益面前同事们不会认为你是直接竞争对手了 。会认为这个是你本身应该达到的结果 。勾心斗角的事情也不会多去找你 。

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