以上只是我在麦当劳一个星期的学习事件内容 。除了前台服务区和后厨的小食装盒外 。我基础上都学了 。这一星期其实很充实 。时间过的很慢 。但很辛苦 。很迷茫 。事件重复性 。替代性高 。总而言之一句话 。钱少人累还操心 。
9月14日星期一 。找了个借口离职 。按流程写了一份离职申请 。经理说把我搞过来培训花了成本的 。工资打五折 。我也难得去迷茫这种 。回去弄了2件秋衣 。这一趟荆州之行血亏1000多元 。这只是我2021年秋的硕果累累 。
总结：麦当劳好的地方：1、机控的部分超级标准 。人控的部分 。经理不在 。相当混乱 。
2、应该学习下做事的方法 。人都应该变的勤快 。
3、周六有一顿不要钱的事件餐 。这种福利还行 。
4、麦当劳卫生做的应该 。
麦当劳不好的地方：1、工资低 。我们监利县时薪10.6元 。
2、超级累 。上班几乎没有休息时间 。没事的时候你要收拾 。整理 。你可能是个没有情感的干活机器 。
2、不按饭点吃饭 。排班有那么一点意思 。
3、汉堡王315的状态 。麦当劳也有 。各位尽快在高峰时候去吃麦当劳 。
4、麦当劳后厨经理的事件内容有那么一点玄乎 。说白了只是人控的管理机器人 。
5、穿皮鞋真的会提高事件效率吗？（我穿着皮鞋在冷藏库摔了一跤）
关于在麦当劳的进步：兼职员 - 服务员 - 计时经理 - 餐厅部门经理 - 餐厅SEO总经理
以上只是我在麦当劳事件一星期的状态 。欢迎各位在留言区研究补充交流 。
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