什么样的人最容易在职场上被排挤？ _经验知识

1、老实人一般话不多。也不会经常主动跟同事聊天。一般都是热心的同事才会找他聊。老实人在职场是很吃亏的。老实本分的工作。但是经常被一些同事排挤。
2、单纯的人。没什么心机。表里如一。很容易被人看透想什么。想做什么。这些人也会在被排挤的行列。
3、善良的人。比较会为别人着想。但是善良反被小人利用。善良的人习惯帮别人。帮多了就都成为自己的事。如果有一天不帮了。会被集体排挤。
4、每天都是独来独往的人。懒得每天假惺惺的融入同事中。在公司聚会的时候。这种人就非常尴尬。大家都是成群结队。就她一个人连一个说话的人也没有。
5、被公司厉害的角攻击的对象。那厉害的人就会在背后散播她的流言。最后大家都在避开她。一方面是为了给厉害的角面子。一方面是被洗脑了。
其他观点：

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1、特别佛系。自己把自己封闭在一个只管埋头工作。不管周围环境的氛围里。而且不喜欢随大波的人。
2、不喜欢巴结领导。只顾自己干工作的人。就是那种“只拉车。不看路”的人。这种人往往都是给别人做嫁衣。都是别人进步的阶梯。到最后还容易被排挤。不受大伙待见。
3、不善于和同事打成一片。对单位里一些事情嗤之以鼻。仿佛看破红尘。独来独往的人。
4、凡事喜欢拿着鸡毛当令箭。狐假虎威。动辄就是“领导说如何如何”的人。
5、凡事脑筋太死。不知道变通的人。一条道走到黑。一根筋拧到底的人。
6、凡事不懂得分享。但是又充耳不闻窗外事。不关注单位的大事小事。自顾自己“努力工作”的人。
7、凡事都是自己一个人用蛮力去解决。不懂得借别人的力量或者说不懂得使用团体力量的人。
8、不善于利用八小时之外的时间。加深和同事们之间的感情。而是张口工作闭口还是工作的人。
9、有时候买些小零食。小食品啥的。没事的时候拿出来和同事一起分享一下。也是一种加深感情的好方法。你不要小看这个做法。他可以有效的团结大多数人。
10、不善于和领导沟通相处。不屑于和同事为伍。介于领导和同事之间那段真空地段的人。
职场就是战场。是没有硝烟的战场。生活在职场中。不得不懂得这些道理。如果@冀北书生有说不到的地方。还希望各位前辈补充。
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其他观点：
1．心气高。恃才傲物的人最容易被排挤。这种人的特点是极度自恋。自我感觉特别好。天下什么事情都懂。什么人也看不起。觉得谁也不如他。说话办事都透着一股子傲气。居高临下。盛气凌人。见别人有不足之处就冷嘲热讽、讽刺加打击。心气高的人必恃才傲物。顾名思义就是仗着自己有才能。看不起其他人。这类人有能力。完全可以成为领导的得力干将。但是。这种不会为人处事。觉得自己有能力。得到领导的提拔自认是理所应当的事。不会跟领导表达忠心。由于实力较强。周围同事实力差。自然就会觉得高人一等。心高气傲。不懂得与人为善。这种人当然会被大家孤立。
2．大部分被排挤的人都有一个特点。就是他有的地方和周围的人不一样。不管这个点是好是坏。就可以成为人被攻击的点。好的特点可以被描述成显摆、张扬。不好的点就可以肆意抹黑了。为人要谦和！无论你是什么学历、什么经历。进了单位。一切从零开始。收起你的锋芒。谨言慎行总不会错。人们不会无缘无故去针对一个不起眼的人。一定是你的某些特质或者行为引起了别人的不满。有的人。有深厚的背景和厉害的人脉。但是从来不显摆不外露。特别是因为行为不当得罪同事的人。一定要学会低调行事。得了好处不张扬。受了表扬不自夸。说话有分寸。不戳人痛处。嘴甜一些。礼貌多一点。为人更包容。大家自然也会对你客客气气。

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3．哪些人很容易被排挤？排除自己并不是因为能力原因被领导排挤。那么其他任何的打压都可以看做是领导可以为之。①领导就是看不惯你。可能因为你身上某些人格特质不受领导喜欢。人类是一种很神奇的动物。会有一些非常主观的判断。这种判断非常难以改变。这种情况常见于自己不是领导嫡系。或者确确实实气场不合；②恰恰是因为你有领导非常嫉妒的特质。这种特质他没有。人生道路上并不是每个人都可以做到见贤思齐。更多的时候是得不到的想要毁掉。比如说你比领导有钱。你比领导人缘好。③你的存在过于拔尖。让领导觉得收到威胁。很多时候你以为领导无所不能。实际上是被人为设定的层级关系蒙蔽了双眼。更多时候。领导是进退维艰的状况。前有狼后有虎。你的存在太过于耀眼是一定会招致领导的特殊关照的。