2024年退休工资新政策将实行“灵活退休、按劳分配”的原则，即职工根据个人意愿选择退休时间，同时也能基于个人工作表现获得相应的退休福利和工资待遇 。此外，退休金计算标准也将得到调整，基础养老金逐步提高，同时加入职工个人缴纳的养老保险金也将得到适当的提高，以更好地满足老年人的生活保障需求 。
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2024年退休工资改革基本养老保险制度作为一项具有社会支柱性意义的福利保障制度几乎已经全面覆盖了每一个国人 。长期以来，民众都对机关事业单位工作人员抱有一丝憧憬，一个非常重要的原因就在于机关事业单位的退休人员养老金领取待遇水平要胜过企业退休职工 。
自从2015年，国务院开始进行机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度并轨以来，这一显著的差距正在得到有效的改善 。那么，2024年退休的机关事业单位职工和2025年退休的机关事业单位职工，谁的养老金会更高一点了?
一、 谁的养老金更高?
要回答这一个问题，首先我们要了解2014年10月这一特殊的政策时间节点 。根据并轨的政策设计要求，出现了一个特殊的名词:退休中人 。什么时候退休中人了?
退休人就是指机关事业单位职工在2014年10月以前参加工作，并在2014年10月以后办理退休的群体 。并且，退休中人员在养老金领取待遇上有10年的过渡期 。过渡期的设计主要是为了减少对部分机关事业退休职工的改革冲击 。
在过渡期以内，退休中人的养老金计发标准按照老办法和新办法进行 。老办法是按照退休人员的工作年限发放一定比例的养老金再加上相关职务补贴 。举例来说，10年工龄的退休人员按工资的60%发放，35年工龄以上的，按照工资的90%发放 。
新办法是指按照企业职工退休养老金的计算 *** 发放，即:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金 。用两种 *** 进行计算，如果老办法计算出的养老金高，就取老办法发放，如果新办法计算出的养老金高，那么第一年会发放高出部分的10%，第二年发放高出部分的20%，直到2024年过渡期结束发放100% 。
理解了这个概念，我们再来分情况讨论机关事业单位2024年退休和2025年退休谁的养老金更高 。首先，2024年的新办法高出老办法部分的养老金已经按照100%的水平发放了，这就意味着如果采用新办法计算出的工资更高，2024年和2025年在计算标准上没有差距 。
但我们需要注意的一点是，新办法计算中的基础养老金与职工退休前一年度当地的社会平均工资挂钩，而社会平均工资随着年份的推移而增长是一个公认的规律 。因此，2025年退休的机关事业单位工作人员的养老金要高于2024年退休的人员 。
但是我们还要考虑一点，2024年10月是过渡期结束的时间，如果在过渡期之前，机关事业单位退休职工按照老办法计算的工资高于新办法，仍然会采用老办法发放 。所以在这种情况下，2024年退休的机关事业单位退休人员工资在这一年会高于2025年退休的人员，但也仅仅是这一年 。
二、 机关事业单位高养老金
我国在上个世纪90年代开始大力建设企业职工养老保险制度，并在一个较长的时间里取得了重大的成功 。但在企业职工养老保险制度发展的同时，这一制度与机关事业单位存在着显著差距(双轨制)也引发了越来越严重的问题 。
2008年，城镇企业养老保险退休人员5000万，退休职工的月平均养老金为1080元 。与之形成显著差距的是，事业单位退休职工3000万，人均养老金是企业退职工的1.8倍 。机关单位退休职工1000万，人均养老金是企业退职工的2.1倍 。
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