都到离职的时候了 。好准备对公司鞠躬尽瘁、知无不言 。我只能献上深深的敬意 。不过 。以我个人多年的工作经验和观察来看 。没啥必要 。
所谓“真实原因”一般是让人不太愉快的 。就像马云说的 。无非是钱不到位或者心委屈啦（二班的一会儿说） 。比如你跳槽后会升职、会加薪 。再比如你看不惯公司的某些制度 。再比如你对某某有意见等 。说实话 。谁爱听这些、谁能帮你解决这些呢？而且 。我们无论出于公心还是私心都未必达到自己想要的效果：
第一 。出于公心希望在最后给公司献言献策 。
这是很多有离职谈话的单位老大最希望听到的 。按理说应该是好聚好散的典范 。不过 。在实际执行中 。很难有这样的效果 。
一方面 。你觉得不对不好的事或者人 。未必真的不对不好（谁能保证你就是对的呢？）；另一方面 。一个人在某个位置上 。一个看起来奇怪却成为惯例的制度 。都有支撑它的原因 。未必就是能改变的哦 。
当然 。如果你掌握某人徇私舞弊、欺上瞒下等十分恶劣的行为的证据 。而你恰恰又恨他 。最后在离职谈话的时候爆料也不是不可以 。但不算厚道 。自己权衡吧 。
第二 。出于私心希望最后痛快痛快 。
很多人在单位时不得志 。最后了希望能痛快痛快 。但这就很幼稚啦 。虽然一个人在离职的时候相对是高光时刻 。受瞩目会多一些 。但千万别觉得自己了不起了 。实际上没人真正在意一个离职的人说什么 。除非你的话对他接下来想要做的事有用 。都要离职了 。何必还要给人挡枪呢？
补充：如果真的有些个人不满 。有认为可以通过沟通解决或者想试一下是否能解决 。不建议到交书面离职报告的时候再谈 。能提前沟通最好提前沟通 。哪怕一手拿辞职报告一边谈加薪 。并且成功了 。难道以为这是好的结果吗？
最后 。到底怎么写离职原因
1.正式书面离职前有两个前提：
一个是最好不要突然地把离职报告拍领导桌上 。这样有什么真实原因、有什么诉求 。也许还有谈的空间 。
一个是最好不要直接主管还不知道怎么回事呢 。其他同事都知道你计划离职了 。别无形之中给自己添麻烦 。
2.离职原因写什么?
一般来说 。“个人原因”是万能的 。不用再具体说个人想学习啊、想发展啊什么的 。这是跟应聘单位说的啊 。
当然还有二班的 。比如照顾家人之类的 。个人私人需求 。反而是可以正大光明的写的 。
以上是我对“从公司离职要不要写真实原因”的思考 。对此 。您有什么成功或失败的经历欢迎一起分享 。让更多人了解到底在离职时能写真实理由吗？
其他观点：
凡职员（职工）从公司离职 。都得办理相应的离职手续 。本人书写离职（辞职）申请书 。不必写明似定离职的原因 。但一定要表明是自愿离职或辞职 。
如果是因本人有什么公开的错误 。受组织约谈后 。责成以辞职为由申请办理手续 。可以原则阐明主要原因而提交辞职申请书 。但不得以文字泄愤情绪 。
【从公司离职要不要写真实原因？】我们平常所说的“下台阶”、“照顾面子”等缓冲词语 。就是组织上已决定某人离职 。但仍由本人写辞职书 。这是一种人格化管理的表现 。为什么不强求在辞职书中写明真实理由（原因）呢？主要是尊重人的隐私权 。
总体来看 。从公司辞职 。公司是要求当事人提交申请书并说明辞职原因 。有的公司是采取格式化表格形式 。由当事人自己按表格栏目提示填写内容 。其实这种方式很好 。整齐划一 。审批落款一目了然 。也便于存档保管 。
其他观点：
你好！我叫希望一切美好 。很高兴能回答你的问题 。我从以下点回答你提出的 。从公司离职要不要写真实的原因 。这个问题 。
第一、看你是不是一般原因 。例如:家里孩子小 。回家带孩子 。家里老人身体不好 。回家照顾老人 。
推荐阅读
- 英语四级考试题型时间分配 英语四级考试题型分数分配
- 杭州城站火车站电话号码杭州城站火车站电话客服电话
- 临汾火车站列车时刻表最新 临汾列车时刻表查询
- 劳动法年假规定不同单位累计不 劳动法年假规定2023
- 1818黄金眼重播12月21日 1818黄金眼重播哪里看
- 动漫作品?re:从零开始的异世界生活?是否会成为神作？
- 写春景的诗句有哪些诗？写春景的诗句含出处
- 蛋糕制作培训班多少钱 蛋糕制作培训班私房蛋糕培训班
- 凯乐科技600260新消息 凯乐科技600260最新消息