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2023年护理考试题 护理考试题库及答案( 十 )

睿知经验知识


( × )9、护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程 。
( × )10、护理部是医院管理中的职能部门 ， 在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作 。
( √ )1、泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率 。
( × )2、法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论 。
( × )3、根据双因素理论 ， 调动人积极性应以强化保健因素为主 。
( × )4、根据双因素理论 ， 改善劳动条件可以使人受到激励 。
( √ )5、Y理论认为人性是善良的 。
( × )6、组织唯一的目标是实现经营利润的最大化 。
( × )7、管理是一种理性组织行为 ， 不涉及伦理道德的内容 。
( √ )8、人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系 。
( × )9、梅奥的人际关系学说强调人是经济人 。
( × )10、自从人类有了集体活动 ， 就有了管理的科学 。
( × )1、狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划 。
( × )2、广义上的计划是指制定计划的活动过程 。
( √ )3、战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划 。
( × )4、组织制定的政策是指导性计划 。
( √ )5、指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标 ， 对完成任务的 *** 不做硬性规定 。
( √ )6、目标管理可明确各级人员的职责和任务 。
( × )7、目标管理不利于控制 。
( √ )8、目标管理易滋长本位主义 。
( × )9、管理者对待A类工作时的管理要点是授权 。
( √ )10、无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作 。
( × )11、B类、C类工作的管理要点是现在就做 。
( × )12、管理者一定要学会说“不” ， 并且解释为什么“不” 。
( √ )13、管理者保持心理健康可提高管理工作效率 。
( × )14、当C类工作比较多时 ， 管理者应投入更多的时间处理该类工作 。
( √ )15、对于B类工作 ， 管理者可以直接授权 。
( × )16、既然时间客观存在 ， 时间就可以储存 。
( √ )17、时间管理的重要意义是提高工作效率 。
( × )18、由于存在费时费力 ， 所以不宜使用目标管理 ***。
( √ )19、目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性 。
( √ )20、目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理 。
( × )1、功能制护理是从控制医疗成本着手 ， 以医疗团队合作为主的工作模式 。
( √ )2、人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员在部门中的有效排列和组合 。
( √ )3、护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度 。
( × )4、护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容 ， 制定和落实培训计划 。
( × )5、职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性 。
( × )6、护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员 。
( √ )7、有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进 ， 达到绩效水平的提高 。
( × )8、评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度 。
( × )9、护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责 。
( √ )10、决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值 。
× )1、领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力 。
( × )2、在领导者的影响力中 ， 权力性影响力占主导地位 。
( × )3、权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响 。

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