51.入伙手续办理前后,客服人员发短信给客户,感谢并欢迎业主入伙,并告知其物业助理的手机号,方便后期服务;
52.印制装修提示单,标明装修注意事项,在客户办理装修手续时提示客户 。优化客户装修监理服务,建立客户装修清单,定期知会业主装修进程和装修存在问题;
53.片区管家制定访谈计划和信息回馈跟进机制,在业主入住一周内进行客户关怀,恭喜客户入住小区,跟客户建立初期关系,告知其物业服务范围及沟通渠道和方式 。片区管家在出入较集中的路段、各大堂门口可放置服务人员名片,加深印象;
54.将每月的管理费账单及时通过电子邮件、短信或传真的方式发送给业主;
55.在节假日发短信祝福业主,举行大型社区文化活动时发短信通知业主;
56.保修期满前一个月,统一发短信提醒客户;
57.针对业主入伙后的遗留问题进行整改,对遗留问题建档管理,实行首问责任制直至问题的解决;
58.与返修办定期召开例会,了解遗留问题的解决进展,重大问题协商解决办法,统一回复口径;
59.通过社区文化活动的开展,了解客户的兴趣爱好,建立关键客户、优质客户和重点客户信息库,针对不同客户群体,制定相应的客户服务及访谈计划;
60.根据客户爱好不同,在举行社区文化活动时,主动通知客户参加;
61.加大小区社团建设,通过开展不同的活动与社团成员建立良好关系,每年有计划地成立新社团;
62.建立社区文化人才库,挖掘小区内的特长人才,通过社区文化活动开展,与其建立良好关系;
63.对满意度比较高的客户,要制定客户关怀和访谈计划,将这类客户培养成优质客户 。如短信关怀:节日、生日等重要日子里给客户送去温馨的祝福,包括业主家庭成员 。
上门关怀:生子、结婚、乔迁等喜事,可购买小礼物或鲜花,上门进行恭贺 。
特殊关怀:对有遗留问题的客户,向地产公司申请,与地产人员共同上门关怀;
64.每月进行“经理接待日”活动,有针对性地解决问题;
65.每月有重点、有主题地集中进行文明宣传和引导工作,如文明养犬宣传月、文明行车宣传月、杜绝高空抛物宣传月、物业服务宣传月等;
66.印制各种卡片送给业主,如商户名录卡、节电小窍门、生活小常识、灭蚊妙方、文明养犬宣传卡等,按照客户实际需要进行发放;
67.创办社区刊物,通过报刊宣传搭建物业公司与业主的沟通平台;
68.客户服务专业细分:根据客户的生活习惯、性格特征、兴趣爱好、服务需求等要素对客户进行细分,以便及时调整客户服务的资源;
69.检查客户沟通渠道是否畅通,是否有专人负责跟进处理,问题处理是否及时 。通过模拟群诉等突发事件,梳理应急处理流程;
70.以问答形式制定部门应知应会和投诉回复口径汇编,通过定期考试来提高各岗位对回复口径的熟悉度;
71.每季度分片区举行客服人员恳谈会,交流经验,探讨疑难问题的解决办法;
72.定期开展客服人员内部换岗位体验及外部交流学习;
73.投诉每日盘点确定责任人,每天对投诉进行盘点,未完成的投诉要找出根源,并负责督促责任人尽快完成;
74.每月部门例会中,进行投诉总结分析,做好投诉预警;
75.每周召开部门例会时,将未及时完成的投诉分析原因,确定解决办法;
76.严格前台及监控中心客户报事登记工作,做到事事有登记、有处理、有跟进、有结果、有回访 。
08
PART
物业增值服务
77.针对原有配套设施的基础上,根据不同区域,配置相应设施,给予业户方便与惊喜;
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