不作为 。没成绩 。不负责任 。不担当 。不遵从公司的发展意愿 。。。等等 。老板用人 。是用和他一起发展公司的人 。不会让对公司没贡献 。甚至产生负面影响的人 。一两次意外 。不是主管意识造成的损失 。老板可以原谅你 。如果是有意所为 。老板一刻都不想用你 。
其他观点：
其实这个问题很有意思 。让老板主动辞退的方式有很多 。
首先 。你要了解为什么想要老板主动辞退你 。如果你有更好的发展空间和发展方向的时候可以主动离职啊！这样还能留个好印象 。
如果是老板主动辞退你的话 。那么首先印象就没有那么好了 。对你以后的发展还是很不利的 。
如果你长时间不去上班 。那么老板就没有挽留你的必要了 。那就是自动解除合约了 。那不也是主动辞退 。
还有就是如果老板安排的工作没有做好的话 。偶尔一次还可以 。如果长时间很多次没有做好 。那么老板也没有留你的必要了
对于销售的话 。那就更简单了 。长时间不完成业绩 。或者长时间排名靠后 。实行末尾淘汰制的话 。那么你也就很快没有立足之地了 。
其实说到这里突然想到一件事情 。那就是你为什么要让老板主动辞退你的问题 。如果老板主动辞退你的话 。你还可以获得一定的补偿金 。这应该是你有这个想法的根本原因吧！
说了这么多 。其实还是希望自己能够将这份工作做好 。因为现在这个时候出去找工作的话 。也不是很好找 。既然自己可以将工作做好 。又何必再去想那些其他的东西呢？朋友还是奉劝你一句 。工作不容易 。且行且珍惜
其他观点：
【做什么可以让老板主动辞退你？】不做事最好的选择
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