看到这里不禁为题主捏把汗 。从业4年不断跳槽 。可以说你这样的工作经历 。很有可能被HR拉黑名单呢 。
另外 。还可以说明题主是个对自己职场定位不准确、对未来目标不清晰的人 。
一个对自己未来职业发展 。不知规划、目的不明确的人 。是很难走的长远的 。
一·、频繁换行业 。只会让你失去职场竞争力
题主不停的转换行业 。也许是为了找寻适合自己的工作 。但是不断跳槽也意味着 。题主在每个行业的经验都不够丰富 。4年换8个行业 。那平均下来每一个行业都差不多只待够了半年 。其实我觉得和题主说的“老销售”靠不上边 。
在HR眼里 。这样的跳槽经历 。只会大大说明一点 。题主不靠谱 。
频繁换行业跳槽 。只会导致题主的职场竞争力不够 。在行业中转换变动 。题主更容易陷入 。不知道做什么的境界 。因为你对行业还不够了解 。要想精通一个行业至少要几年以上的经验 。所以半年多的工作经验不能支撑你去做好这份领域的工作 。
周而复始恶性循环 。题主做这个行业觉得得不到满意的反馈 。自然就想着换工作换行业 。
二、目标不明确 。阻碍了你的职场生涯发展
不知道自己做什么 。是因为题主的自我职场发展目标不明确 。就是对未来没有规划 。比如你要达到领域里的哪个阶段 。你在什么时候做什么 。你该如何做 。没有意识的职场盲目跳槽 。也会让题主陷入更深的迷茫 。
一个有目标的人 。至少做这份工作一段时间后 。知道是否适合自己 。并且愿意深耕下去 。另外 。对职业生涯有规划的人 。在发现自己的工作其实不适合自己时 。要就改变自己适应工作 。要就换环境 。而没有规划的人 。就是毫无目的换工作 。这样的人换工作的理由千奇百怪 。粽子好就是没有一个能坚持下去的理由支撑他走下去 。很明显题主属于后者 。
没有明确目标 。没有明确的规划 。最后阻碍了自己的职场生涯发展 。
我有个朋友就是这样 。一年换3～4次工作 。对未来没什么规划 。到后来同时出来的人已经升职加薪几次了 。她拿的还是刚毕业一年的薪水 。这就是差距 。
三、确定目标+做好规划 。才能让你的事业成功
不过改变现状什么时候都不晚 。不知道题主目前是在职还是离职状态 。我觉得最重要的 就是先评估自己的现状 。比如 。这份工作是否是你自己擅长的 。做不下去是什么原因？是不适合做销售还是其他原因 。如果你不喜欢和人打交道 。那肯定不适合做销售 。相反你人际交往没关系 。那就出在处理问题和业务能力上 。就要在其他方面提高自己的业务水平 。进修、看书、学习前辈这些都是最快的方法 。
不知道自己做什么 。可以找找自己的优势 。你的擅长和势能在哪里 。就从事与之相匹配的工作 。
另外 。就是要有一个清晰的目标和规划 。才能让你更容易获得成功 。
如何确定自己的目标呢？
1、规划你的职业生涯发展
在《幸福来敲门》里 。男主角就是个金融销售员 。他在穷困潦倒的时候坚定了自己的目标 。比如一定要拿到80万年薪的职位 。然后他就一直朝着这个目标前进 。只做2件事：
第一 。提高自身业务能力
第二 。提升自己的业务量
有了具体的目标 。你才能有行动和努力的方向 。
2、落实具体目标
可以落实 。且你能够完成的具体目标 。比如 。要销售破100万 。这就是具体的 。而不是客观或者很难实现的目标 。
3、拆分目标 。成为可实现的小目标
将总的目标拆解成每天能完成的小目标 。最后慢慢去实现它
总而言之 。经常跳槽会影响你的职业生涯 。没有目标和规划 。才会不知道自己要做什么 。只要确定目标和规划好职场发展之路 。利用自己的势能 。才能慢慢一个个实现 。最后获得成功 。
以上是我的回答 。希望能帮到你！
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其他观点：
出现此局面 。一般情况下不外乎两个方面出了问题 。如果不解决这两大问题 。神仙也帮不了！1、对销售的理、理解不到位、销没有成就；2、对职场认知存在严重缺陷 。否则不会出现四年七八个行业的现象！或许两个方面都存在问题 。或许是其中一个方面将自己困住了！
由于这两点都是非常系统的内容 。老鬼下面只能将其中部分重点做些分享供大家参考了 。
一、销售没有成就感 。是频繁换工作或者行业的最大原因
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