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新入职,一家公司,目前已转正,但是感觉自己总被批评,压力很大,害怕上班,该离职吗？

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职场上 。谁没有受过批评？
如果仅仅只是因为害怕被批评就畏惧上班 。进而选择离职 。那未来你的职场之路 。恐怕也只能在不停的求职 。然后不停的辞职之中循环往复 。最终 。被职场淘汰 。
说实话 。作为职场新人 。在工作单位被别人批评指责 。最有效的解决办法 。就是好好检讨自己 。然后从自身找问题 。看看自己到底哪些地方没有做对 。才会被领导和同事批评 。
只有找对了问题的根源 。你才能逐步改善自己的工作 。进而减少别人的批评 。得到大家的肯定 。这才是你应该正确面对职场批评和工作压力的态度 。
职场新人 。必须要有被批评、被责骂、被驱使、被打压的觉悟 。因为你是新人 。缺乏必要的技能和经验 。在这样的情况之下 。犯错是大概率事件 。而犯错就会被批评也是人之常情 。
所以 。职场新人被批评 。最好的应对策略 。就是尽量减少低级错误的出现 。尽量减少重复错误的出现 。只要用心努力了 。你的犯错概率就会大大减少 。你的职业经验就会大大丰富 。那别人哪里还会老是批评你呢？
要知道 。对于职场新人来说 。离职并不是一件好事 。它意味着你无法有效应对批评的声音 。只能以消极逃避作为应对策略 。
但是 。放长远来看 。如果你的工作方法出了问题、你的工作态度出了问题 。哪怕你这次辞职了、解脱了 。当你再进入新单位 。可能还是一样还是会犯错 。一样还是会被批评 。难道你就这样不停地辞职下去吗？显然 。这是不现实的 。
综上 。职场新人面对批评的声音和较大的工作压力 。调整自身心态 。纠正自身问题 。积极正面面对 。才是正确处理的方法和策略 。而选择离职只会让问题暂时蛰伏起来 。而并非解决问题本身 。一旦你再次入职 。这些问题还是会出来 。
所以 。年轻的朋友 。正确面对工作中的批评 。积极解决工作中问题 。勇敢承担工作的压力 。才是你最应该做的事情 。而离职这种消极应对策略 。最好不要轻易使用 。希望我的回答能给你带来帮助 。谢谢！
其他观点：
答：新入职一家公司 。目前已转正 。但是感觉自己总被批评 。压力很大 。害怕上班 。该离职吗？
很荣幸让我回答你的提问 。说说我的经历 。凡入职每一家新公司 。每个人都要学会新公司的规章制度与人事关系方面 。
每次新进公司 。在试用期三个月之前都要表现自我的能力与技术 。更要面对与人之关相处的关系 。
你感觉自己总是被批评 。压力很大 。但是你目前已转证 。证明了批评你的人是在不断的让你进步成长 。工作那里都是差不多的 。建议你好好把握住 。做生不如做熟！试用期都给你熬过来了 。还是好好努力工作吧 。别太多想法 。[作揖][作揖][作揖]
工作时做好自己的事 。人都是在错误中成长的 。相信你会更出色[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
你好 。我是：刻骨铭心得先机
欢迎大家关注与评论 。让我们一起共同进步
谢谢[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
其他观点：
题主更不应该离职 。有压力说明你的能力正在上升 。度过这个坎 。你会得到显著的改变 。
为什么我建议题主不应该离职呢？主要有以下几个原因：
1、目前大环境不好 。工作不容易找 。需谨慎对待 。
去年开始 。不断的有裁员的消息爆出 。整个经济环境不佳 。表现在今年特别难找工作 。
在脉脉、问答、知乎、豆瓣上 。可以看到很多人投了简历没有回音 。接到的面试电话也很少 。人们的焦虑情绪渐渐的蔓延 。
同时 。题主也可以问问周围找工作的朋友 。这种情况下 。不要盲目辞职 。而且题主已经转正 。企业不会轻易辞退你 。再者就是想辞职 。也要度过这个时期再说 。
2、员工新入职 。工作不熟练 。难免有差错
任何一份工作都有适应期 。只是长短而已 。如果题主以前没有做过类似的岗位 。工作中难免会出错 。这是正常情况 。不要给自己太大压力 。
工作出了差错 。能及时弥补就好 。这种情况下得到领导或老同事的指导 。是难能可贵的经验 。成长速度会飞快 。
【新入职,一家公司,目前已转正,但是感觉自己总被批评,压力很大,害怕上班,该离职吗？】而且领导或同事指出你的不足 。不是在批评你 。他们只是想把工作完成的漂亮 。对事不对人 。不要太玻璃心 。
3、不想总被批评 。就要改进工作方法
题主说感觉自己总被批评 。那工作肯定有不尽人意的地方 。有可能你哼哧哼哧的写了一篇文章 。领导说你写的不够好 。没抓住产品的卖点 。要你重写 。这就是工作方法有问题了 。

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