打那以后 。我就非常注重管理的实际体验 。没有经历过的东西 。再好也不是你的 。我很看好你 。所以我愿意用这3个月的教训来促成你的成长 。现在 。你来分析一下 。你的区域该怎么开展工作 。
我一下子觉得有股电流在身上涌动 。激动地开始思考 。很久后回答道：
这里面业务能力最强的是老高和另外2名主管 。我最好选择放权 。让他们自己做 。尤其是老高 。最好就直接拿一片地方授权给他做 。做好奖惩规定就好 。
新手看是谁带 。能力为人都可以的 。我可以不管 。师傅不行的 。我亲自带 。
我现在最要紧的是了解他们工作里的难处 。作为领导帮他们出头解决问题 。有机会就多跟他们相处 。把团建和团队氛围做起来 。
等新人起来了 。老人业绩态度都有问题的 。我再动手调整 。这样团队活力战斗力都不会差 。
老板点点头 。说：大体思路不差 。再把你之前对市场的理解融进去 。先从一个破局点做起 。做成一个再做下一个 。持续改善……
我欣喜地离开老板办公室 。这天的谈话 。给我的管理之路指明了方向 。我回到自己的地盘 。开始逐步改善 。结果不到3个月 。我的区域就成了公司的明星区域 。
文章插图
【许多人不当领导的时候看他很行,但是一当上领导就很怂,这是为什么？】做员工行 。那是因为努力 。当领导不行 。最大的可能是：压根就没有学习过如何当一个好领导 。
后来我也遇到了更高职位的挑战 。但是因为我早就有意识地四处取经 。复盘高管们的为人处事方式 。再也没有怂过 。
在我心里 。由衷地感谢有这么一个老板肯用心地栽培我 。我也努力让自己成为一个这样的人……
在你的职场 。你的领导是什么样的呢？
其他观点：
我说一个我们县政府办秘书股小柳身上发生的真事吧 。他在单位工作很出色 。提拔当了副科级领导后不到1年 。自己主动向组织提出免掉自己的领导职务 。
一、提拔当领导之前的工作状态
小柳是名牌大学中文系的本科生 。毕业后考入我们县政府办当公务员 。县政府办的领导看他是名牌大学中文系的毕业生 。所以把他分配到秘书股写材料 。
到了秘书股的小柳也没有让领导和同事失望 。在写公文方面 。很有一手 。参加工作不到半年 。就样样精通了 。不管是写典型材料、领导讲话稿 。还是各种各样的分析材料、总结材料 。甚至是政府口的信息上报 。他都是全县排名第一 。
看到小柳在公文和材料写作上悟性这么高 。政府办主任安排小柳专心做一件事 。那就是专门帮县长写材料 。凡是县长的各种会议讲话稿、个人总结材料等 。都由他负责 。
大家都知道 。帮县长写讲话稿 。你的高度就应该站在全县的高度 。格局要大 。站位要高 。思路要清晰 。操作要有可行性 。讲话中切中要害 。还得让人信服 。
帮一县之长写材料 。是有大的难度的 。按理来说 。没有个参加工作五六年的人还真达不到那个高度 。也就是吃不消 。可是 。小柳就是小柳 。名牌大学生就是好使 。他能吃得消 。还经常得到县长的表扬 。说材料写的不错 。
二、提拔当领导
时间是个永远不会为了谁而停留的东西 。转眼 。小柳在政府办当秘书的时光就过去了4年 。县长要提拔到其他县当县委书记了 。
调走之前 。他想到了为自己辛苦付出 。写了3年多材料的小柳 。于是 。他向县委组织部长提出自己的看法 。说小柳是个人才 。县里可以培养培养 。比如提拔到乡镇当个副镇长锻炼锻炼 。之后可以调回县委办当个副主任 。可以对应县委书记 。帮县委书记写材料 。
县委组织部采纳了县长的意见 。按照正规的提拔考核程序 。把小柳提拔到我们县一个大镇当副镇长 。
三、提拔当领导之后的种种不适应
没到乡镇当副镇长之前 。小柳也有点小兴奋 。自己的努力付出 。终于得到了领导和组织的认可 。如今解决了副科级的级别 。也算是有了回报 。于是 。他立场 。好好干 。报答组织的培养之恩 。
可是 。当小柳到了乡镇正式任职以后他才发现 。乡镇的工作和在县直部门是完成不一样的 。
首先工作的内容就是完全不一样的 。在县政府办当秘书时候的小柳 。只负责一件事 。那就是帮领导帮单位写材料 。而到了乡镇之后 。写材料要不要写 。要不要高质量不说 。关键是主要工作内容是负责自己分管的工作 。负责做好自己当工作组长的村里的工作 。参与扶贫各项工作等等 。
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