如何判断自己的面试是不是凉了？( 二 ) _经验知识

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四、几个判断的误区
1.面试时间很短
很多人认为面试时间很短就是凉了。这个判断不合理。如果你面试的是普通岗位。可能压根不需要很长时间；另外。很多企业因为面试安排的比较满。不可能和面试者聊太长时间；很多面试官。尤其是有经验的面试官。用很短的时间就可以判断你是否胜任。也不需要很长时间。
2.告诉你等待消息
这是一个很正常的HR流程。大多数面试不会直接出结果.面试的结果都是要过几天才会通知到你。所以。千万不要因为让你等消息就随便放弃了。
3.不谈薪资或者汇报一下
这与不同的公司有关。是不是直接谈薪资与你胜任没有直接关系；另外。作为面试。按照正规程序逐级汇报轻视都是正常的。千万不要误解为面试凉了。

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一般来说。面试的结果判断还是当事人自己最靠谱。信息掌握的较为准确。对面试时的环境比较了解。
成功的面试请注意以下几个小事：
1.做好每个细节
细节无小事。做好每个细节对面试成功最大的把握所在。
2.始终保持信心
无论环境如何。无论面试官表情、语气或者语言如何。都不要失态。信心十足的应对面试才是面试最大的保障。
3.一定要实事求是
如果你在面试中说一些不切实际的话。基本上就凉定了。
4.注意主面试官
如果在面试时有几位面试官组成。可定有一位主要的。注意他的问题和态度。

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作为一个面试者。做好自己该做的每一件事情。成功也是水到渠成的；猜测根本没有什么意义。自己做到最好。无怨无悔就够了。
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其他观点：
正在求职的朋友们。听老鬼的建议：不要站在这个角度考虑问题为好！这种思维方式只会让自己落入被动选择、主动性严重缺失的状态！——不要和老鬼掰斥什么道理。不要试图告诉老鬼这种想法的原因！您听老鬼的。不会错！
一个人的思维方式、思考问题的角度。决定了一个人成长的速度与发展的高度！——先搞明白这个道理！任何人思考任何问题都有自己的理由。但是。您的理由是否有效、是否对自己真有帮助。那就有待商榷喽！一、您第一位思考的是：这就公司值不值得我选择！到某家用人单位参加面试之后。第一位要思考的是：这家公司怎么样？我有没有感觉？我需不需要凭着自己的感觉再调研一下这家公司？
如果感觉这家公司不值得自己去重视。那就算了。如果经过面试前的简单调研以及面试现场互动的过程。你感觉对着家企业挺有感觉的。那您应该思考的是：是否再通过其他渠道、平台多了解一下这家公司？
二、你要站在“销售人员”的角度去思考问题。才能打开思路！
销售人员看上了一家潜在客户。经过初次陌生拜访互动之后。会等着客户来电话吗？绝对不会的！
求职的过程就是一个自我推销的过程。
销售人员不能保证自己第一次见可就给客户最好的印象。不能保证第一次见面就让客户接纳他们、信任他们的产品、服务、价格。
求职者也不能保证自己的一次简单面试就能够让面试官真正的了解我们、认可我们！
因此。请站在销售人员的角度思考自己的思想、行为为好。
销售人员会在初次陌生拜访之后展开后续的客户调研、资料重新梳理与准备、而在找借口、找理由拜访。以寻找深入合作的机会。
求职者。面对一家不错的用人单位。为什么要被动的等待呢？为什么要坐在家里思考对方能否给自己打电话呢？只是思考到底有没有戏呢？
如果你对这家企业比较心仪。那完全可以采取主动的呀！
现实很狗血！太多的求职者。几乎都是出于被选择、被动等待的状态。人力资源市场和现实的商业世界完全一样！都出于供大于求的状态。都拥有无限的可替代性！在这种状况下选择被动等待。那和守株待兔没什么区别！——道理其实挺简单。但多数求着这却做不到。
三、不能以不知道如何主动、不会方法为理由来给自己找借口！