有没有年轻人进了体制后不想升职的？( 二 ) _经验知识

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【有没有年轻人进了体制后不想升职的？】现在体制内不想升职的年轻人不但有。而且非常多。
先举个例子。我们区一个乡镇年初刚提拔了个副镇长。干了不到俩月。自己找组织申请不干副科了。只想干个普通科员。原因就是干副镇长事太多。不如干个普通小兵自在。
再比如。我们区委办公室要借调人员。太多局里的年轻人都明确表示不来。嫌加班太多、太累。
那么为什么越来越多的佛系年轻人越来越多呢？我认为可能有以下原因：

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现在的年轻人从小生活条件都较好。基本没怎么吃过苦。再加上社会、学校、家庭等对他们的要求基本都是“不求大富大贵、只求衣食无忧” 。所以太多年轻人的人生观、价值观里根本就没有想要努力提拔的欲望。考进体制内只是为了求一份安稳、旱涝保收、衣食无忧的工作。
另外。房子、车子基本上家长都能提供。年轻人干个普通公务员。收入基本可以满足自己生活需求。更加没有努力向上拼搏的决心了。
二、公务员工作铁饭碗的工作性质

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考上公务员。进入体制内。意味着工作稳定。再也不会因为工作而发愁了。
可以说。只要不违法犯罪。这份工作就丢不掉。不求提拔只想干个科员。领导也不会把自己怎么样。反而身上的责任少、工作任务少。轻轻松松的。何乐而不为呢？

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其实在体制内加班加点工作的年轻人。基本都是有一颗想要向上提拔进步的心。想要谋个一官半职。而这些人。才是体制内工工作的中坚力量。
举个简单例子：都说党委办公室、政府办公室、组织部等部门年轻人有前途。确实。相对其他部门。这些部门的年轻人基本都能提拔。但他们的工作状态和局里相比。简直不可同日而已。加班加点是每天的工作状态。对家庭、亲人都亏欠了很多。才换来了提拔。
所以越来越多年轻人看的越来越开。他们宁愿多点时间陪伴家人孩子。多点时间享受自己的生活。也不愿意追求提拔进步。

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现在的体质。可以说权力与责任共存。甚至责任大于权力。在享受权力的同时。头上必定悬着追责的利剑。而且现在很多历史遗留问题涌现。上级部署的很多工作难度较高。而且每项任务必定有督察组跟随而来。督察、问责、巡视的压力非常大。也导致了部分领导干部辞职。特别是对于基层而言。上面千条线、下面一根针。一个普通副科手里可能对应着上级好几个甚至十几个部门。工作压力太大。
因此。很多年轻人宁愿做个普通科员。也不想提拔。
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我来说说我的看法吧。不知不觉进入体制内已经10多年了。说实话。我就是这样的人。只是我不算一个年轻人了。但身边也有这样的年轻同事。只是不太多而已。有这种想法的人大多到中年了。为什么年轻人也会产生这种想法？我觉得有这么几个原因。
第一。体制内的构架决定的。比如一些基层单位。没有多少职位。但责任还很大。一些年长一些在这个单位。都没有担任什么职务。可以想象。即使你有再多努力。再有这种升职的意愿。但没有岗位也是白搭的。所谓不是不愿。而是不能。
第二。不太想担责任。任何一个岗位都有相应责任的。职位越高。责任越大。特别是一些领导岗位。有一定权利。就有一定责任。更有风险。君子不立危墙之下。所以干脆不要升职了。安安稳稳度日就好了。
第三。性格使然。像我这样的性格。就是不太愿意去升职。因为我的性格比较内向。情商也不高。在待人接物方面就不是很擅长。而一些高一些的职位。去应酬、去饭局是必不可少的。所以很难想象你一个不擅长交际的人在那些场合有多尴尬。
以上说的升职都是指升到一些领导岗位。2019年6月起。《公务员职务与职级并行规定》生效后。公务员是可以晋升职级的。晋升职级是不改变工作岗位的。只是增加工资待遇。像这样的。我想没有一个人会不愿意的。但职级仍然有职数的限制。所以佛系的年轻人可能也不会改变他的工作状态。看单位给不给晋升职级吧。自己干好自己的工作就好。不去操心能不能、争不争取的问题。