首先给你肯定的回答：能 。我们这里就有活生生的例子 。
我们这里有个女的 。在政府办工作 。也是四级主任科员 。前几天刚刚空降乡镇 。任副书记、人大主席 。正科级领导干部 。
有很多人质疑：为什么有那么多的副科级干部不提拔 。而是把一个四级主任科员提拔为正科级领导干部呢？难道说就像江湖传说那样 。她上面有人？
不是的 。首先 。她高学历 。985硕士研究生毕业；其次 。她相貌平平 。并不是闭月羞花沉鱼落雁的那种 。但是 。她有3大优势：
优秀选调生 。在政府办任四级主任科员已经3年了 。一直没有实职岗位空缺 。现在五年一换届 。没有岗位空缺 。今年乡镇换届 。她就有机会了 。
她是少数民族 。要提拔少数民族干部 。另外 。空缺领导岗位的那个乡是民族乡 。瑶族的 。而她又是瑶族 。她去最合适！
我们县领导干部男女性别比严重失调 。男干部的多 。女干部少 。组织工作年终考评的时候 。市里就点评到这点 。所以 。现在换届 。她就有机会上了 。
那么说 。男的是不是就没有机会啦？不是少数民族的就没机会啦？不见得 。
我们这里有个选调生是硕士研究生 。北师大毕业的 。分配在团县委书记 。能力非常强 。人缘又好 。他就刚刚由四级主任科员直接升任正科级领导 。
他是选调生 。按理 。选调生来了一年 。他就得到四级主任科员了 。两年 。他就可以任副科级领导 。
但是 。他到任两年后 。一直没有空的领导岗位 。又不到换届之年 。所以他就被摁在四级主任科员的职级上3年 。
今年 。县团委坍塌 。书记、副书记两个人都出事了 。培训经费没搞清楚 。开展基层团干培训时帮了很多人签字 。整个班子团县委班子沆瀣一气 。沦陷了 。
这时 。整个团县委就只剩下他 。只有他有团县委工作经验 。他代理了两个月的团县委书记 。就直接转正了 。任团县委书记 。正科级领导干部 。
所以 。总结什么情况下四级主任科员可以直接升任正科级领导干部 。需要以下几个条件：
任四级主任科员已经两年以上 。
特别优秀 。
有特殊条件 。比如 。是少数民族啦！女干部啦！等等 。
有空缺的岗位 。而且适合该岗位 。是该岗位的最佳人选 。
一般地 。具备这4个条件中的一两项 。或者是全部4项 。就可以直接由四级主任科员升任正科级领导实职了 。
【四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗？】我是犁子 。职场精英培训师 。我的回答是否能帮到你？
其他观点：
四级主任科员理论上可以直接提拔正科级领导职务 。
根据公务员职务与职级并行规定及其实施细则 。因工作需要 。公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任 。符合资格条件的 。可以晋升领导职务或职级 。任职年限累计计算 。意思是说 。只要有岗位和工作需要 。职级公务员完全可以直接晋升领导职务 。
而按照党政领导干部选拔任用工作条例规定 。副职提拔正职 。原则上只要在副职岗位上任满两年；下级正职晋升上一级副职 。要求在下级正职任满三年 。以四级主任科员为例 。其任职年限与副科实职是可以累计计算的 。依据上述规定也就是说理论上只要在四级主任科员上任满两年 。就可以提拔正科级领导职务 。
然而理论归理论 。落实到操作层面 。这种可能性几乎为零 。四级主任科员看起来和正科实职只差一个层级 。正科似乎触手可得 。实际上 。按照现在的干部选用惯例 。从四级主任科员要走上正科实职至少要迈两个台阶 。第一步需从四级主任科员转副科实职 。然后才有机会从副科实职晋升正科实职；或者第一步从四级主任科员晋升三级主任科员 。然后从三级主任科员直接提拔正科实职 。这样顺理成章的 。真的要从四级主任科员直接提拔正科实职 。除非个人表现相当出色 。比如有立功表现 。有拿得出的实绩 。在此基础上还得有强大的助力 。否则单以两年的任职年限作条件 。支撑力太弱 。太没说服力 。越是基层越是如此 。越不可能实现 。
其他观点：
说一个真实的故事：有个乡镇四级主任科员 。在镇上深得镇长和镇委书记的赏识 。人们都把他当作副镇长看待 。时间长了 。他就以为自己真的是副镇长 。
一次进县里开会 。在座位排序上 。他居然排在那些年轻的副镇长后面 。他以为工作人员搞错了！找他们申诉 。结果自己闹了个大红脸……
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