文章插图
一、怀孕期间请病假有工资么？
孕妇在休病假期间也是有工资的，只不过，孕妇休病假的工资和其他普通职工也都是一样的 。一方面是考虑孕妇休病假的时间，另一方面要结合孕妇在本单位的实际工作年限 。在刚开始怀孕的这几个月期间孕妇还是应该正常对待手头的工作的，不能经常无故泡病假 。
孕期病假是有工资的 ， 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ， 根据劳动保险条例第十三条乙款的规定 ， 应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100% 。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月 。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月 。
二、产假期间工资如何发?
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
第二，产前假，工资按八成发 。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 ， 工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴 。生育津贴是国家补贴给企业 ， 用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等 ， 所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准 ， 下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工 ， 生育津贴下来，归企业.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴 ， 那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来 ， 将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发 ， 再延长期间按七成发 。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请 ， 经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发 。
病假期间的工资待遇并不是特殊针对孕妇的，当然，大多数职场女性要么选择晚婚晚育，可一旦怀孕之后还是把自己和孩子的身体健康放在第1位的 ， 确实需要请病假休息的话也没有什么不好意思的，毕竟请病假本来就是我们合法的权益，不发工资一定要投诉 。
【孕期长期病假有工资吗 怀孕期间请病假有工资么？】在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，对于我国的女职工是规定了特殊的保护的政策的，比如在我国的女职工怀孕期间 ， 其所在的用人单位是不得开除女职工等，需要注意的是，如果是在怀孕期间与用人单位发生纠纷的，也是可以诉诸于法院的 。
推荐阅读
- 四边形的定义 四边形的应用
- 四个月的宝宝可以吃什么 这些食物可以吃
- 五岭逶迤腾细浪乌蒙磅礴走泥丸什么意思 如何理解五岭逶迤腾细浪乌蒙磅礴走泥丸
- 故意泄露国家秘密涉嫌构成犯罪一般会怎么追究刑事责任
- 五十弦翻塞外声什么意思 五十弦翻塞外声的相关解释
- 银行工资流水单能证明加班费吗？
- 9个月宝宝不爱吃饭 宝妈学会这宝宝爱上吃饭
- 我的著作权为商标侵权 注册商标侵犯他人的著作权
- 电解饱和食盐水总化学方程式 什么是电解饱和食盐水总化学方程式