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一、黑龙江省工伤精神抚慰金怎么赔偿?
黑龙江省工伤精神抚慰金应当是根据实际的后果严重程度来进行赔偿，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额 ， 遇到了一定的困扰 。针对此种情况，各地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定 。《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的 ， 应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的 ， 应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金 。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害 。
严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级 。
二、工伤精神损害抚慰金赔偿标准是什么?
【黑龙江省工伤精神抚慰金怎么赔偿？】自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害，造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)的，具体赔偿标准规定如下：
(一)侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元;
(二)侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿 。
侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，适当提高上述赔偿标准，但判决前必须呈报省法院复核 。
在我们现实生活当中目前发生的工作性的伤害 ， 那么首先是需要进行工伤的认定的，工伤认定完毕之后就需要对劳动能力进行鉴定，如果导致人民死亡的情况之下，那么相对于发生的工作性伤害赔偿的力度可能就更大，至于是否能够得到精神损害赔偿的话，应该是由当地的人民法院根据实际情况来综合进行判断的 。
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