过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘35岁就是个坎?


人过35岁 。确实找工作就会难很多 。因为很多企业的招聘要求中都有年龄限制 。通常是35岁以下;但是不是代表就无法找到工作呢 。其实不是;
到了35岁的你 。如果前面的工作经历 。不是在混日子 。也不是每天重复的机械性的做同样一件事情 。那你的经验和能力肯定是有的;
【过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘35岁就是个坎?】职场的黄金十年 。是从25-35岁 。这10年中我们不止是要做好现在的工作 。还要考虑个人的晋升 。以后的长远发展 。比如在每一个五年 。我们应该走到什么位置?我们要提前考虑好到了35岁 。万一到了这个年纪无法找到工作 。那你该怎么办?这个问题是要提前思考的问题!
到了35岁 。我们在职场上最少也沉浸了十年 。经验是有了 。但创新力、工作激情就要比年轻人差很多 。所以每一次的裁员潮 。高龄员工都是最有风险的;
到了35岁 。你如果还是一个小基层 。应该要反思自己 。到了这个年纪 。你这么多年都没有走向管理职位 。这是个人规划的缺失 。还是能力的不足?
到了35岁 。我们仍然可以有选择:
1.只要你有能力有经验 。就算无法入职大型公司 。也可以去小型企业 。目前很多企业在招聘上还是会有很大难题 。当我们普遍在反馈找工作难的同时 。他们也是面临招工难 。机会肯定是有的 。只要你有能力;
2.不要眼高手低 。虽然你很有经验 。资历也很深 。但这不是你可以高看自己的资本 。在求职的时候 。我们如果长时间无法找到工作 。那我们可以略微放低姿态 。可以在薪资上稍微做出让步 。在选择的门槛上可以再降低一些标准;
3.学会写好个人简历 。如果年龄是你的不足 。那你更需要在简历中强调自己的优势 。要特别标注出来 。比如自己过往的项目经验 。过往的业绩水平 。过往最擅长的技能 。让企业可以更明显的看到你的吸引点;
4.考虑自己的第二职业 。如果这个问题 。你是从现在开始想的话 。可能有点晚 。你应该要提前几年就要思考这个问题:现在的经验出去后 。以后能做什么 。比如去第三方机构?你自己对什么感兴趣 。是否可以提前进行学习充电 。以后对自己的第二职业有帮助?如果想创业 。可以做什么 。提前考虑好方向 。无疑可以更好的充分备战;
我们每个人都应该要有35岁危机 。这个危机不是等到35岁才考虑 。而是越早准备越好 。从35岁到60岁退休 。后面还有足足25年的路要走 。如何规划 。这是我们大家都要共同思考的问题!
其他观点:
对于这两个问题 。应该都是针对中高龄全职上班人员而言的。也牵涉一系列的社会问题 。老衲没做过周密的社会调查 。只能说一下自己的几点感触 。
难是因为“面子”和“里子”不匹配造成的 。过了35岁 。阅历有了 。经验有了 。技能也会有了 。找到工作应该不难 。难的是找一个自己认为体面的工作不好找 。殊不知谁不想找个体面的工作 。可工作岗位有限 。求职人员多 。竞争激烈 。所以就难了 。
再一个难 。就是需求和距离不匹配造成的 。人到中年 。上有老下有小 。家庭地点基本稳定下来了 。可距离招聘单位在外地 。距离太远 。家庭流动又牵涉孩子就学 。抚养老人等等问题 。这就有点难了 。
对于事业单位过了35岁是个坎 。我没经历过 。不好枉论 。但我所在的公司也要求员工年轻化 。35岁也是一个分界线 。主要考虑社保问题 。再一个提拔年轻人 。有利于提高年轻人的干劲 。更快的适应工作 。创造更大的价值 。对老员工造成危机感 。有激励作用 。避免不思进取 。得过且过的混日子 。
就说这么多吧 。友友们还有别的意见 。欢迎留言评论!
其他观点:
首先感谢平台邀请!
其次说句吹毛求疵的话:题意含混不清 。“我们该从事什么工作”指35岁以前还是以后颇费猜思 。
结合语境 。用盖然性原理推断应为“35岁”以后 。至于“35岁”是道门坎 。属于不争的客观事实 。无需赘述 。因为入职体制内单位 。一般坚特“三公”原则 。凡进必考 。按35岁划线 。
那“35岁”后再就业该选什么样的工作呢?
应该讲 。适合自己的才是理想的 。具体因人而异 。不能差强人意 。一般讲 。要致力于几个环节:
一、树立信心 。信心是成功的一半 。必不可少 。35岁是承前启后的节点 。一般从25岁入职算起 。已有“十年磨一剑”的养精蓄锐 。即使失业算“失败” 。那也是“成功之母” 。想未来 。到60岁退休还有25年好时光 。大有可为 。

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