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面试加班问题分析,你是否可以加班面试问题

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面试问想什么加班这个问题面试问想什么加班这个问题面试问想什么-0 。很多人会被问到面试，大家分享一下面试被问怎么看加班，我们来看看这个问题 ， 面试 When 面试官员怎么看加班，谈谈面试如何回答关于加班 。

1、 面试时怎么回答“你对于 加班这个事情怎么看”?I support limited加班 。企业为什么要加班？因为有些工作急需解决，否则会影响企业的正常运转；作为企业的一员，企业的兴衰与我们息息相关，为企业排忧解难是我们的职责之一，所以我们支持加班 。这个加班应该是有限制的，不能持续太久加班，否则会影响员工的正常生活 ， 员工的正常生活会被破坏，进而影响员工的工作效率，进而影响企业的正常运转 。

2)可以尝试用迂回战术回答 ， 如“先听领导的指示和要求 ， 然后了解和熟悉相关情况 ， 再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作 。分析:这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、规划和组织，了解详细情况 。如果面试官方会认为他回避了问题，如果经过几次引导仍然回避，这个人就永远不会被录用 。

2、 面试时HR说双休,但是入职后却经常 加班应该怎么办?找到那个面试你的hr，跟他理论，让他难堪 。或者你假装同意了一些工作要求，却突然离职 ， 给他们一个惊喜 。做好心理调整，考虑是不是因为平时工作不到位导致频繁加班 ， 善于改变自己的工作作风 。职场人加班已经司空见惯，不加班都不好意思说自己是职场人 。很多面试官员会问求职者“你怎么看加班？”这真的是求职者很难回答的问题 。
【面试加班问题分析,你是否可以加班面试问题】
那么答案怎么可能合理呢？首先 ， 在回答之前，你要有所觉察，思考一下面试官方为什么会问这个问题？一般来说，HR问这个问题主要有两个原因:1 。HR想知道求职者的工作态度 。大部分HR问这个问题，并不是因为公司总会加班，可能只是想知道你对工作的态度，以及你是否投入其中 。2.评估你与职位的匹配程度 。有些岗位需要大量的时间和精力 ， 需要求职者有心理准备加班 。

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