房屋残值率公司食堂房屋的折旧如何处理，房屋固定资产残值率最新规定 _睿知

一、食堂用的固定资产如何提取折旧
根据《企业会计准则第4号-固定资产》的确认原则，如果你公司食堂不对外开放，可以直接计入“管理费用-职工福利费”科目，不计入固定资产。对外经营的，应作为固定资产处理，计入“固定资产”科目。食堂厨房设施纳入固定资产，折旧记入福利费分录：借：固定资产-厨房设施贷：银行存款折旧借：累计折旧贷：应付职工薪酬-应付福利费延伸信息《实施条例》。第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容： (一)尚未实行单独办社会职能的企业，其内部福利部门发生的设备、设施和人员费用包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维修费用。以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费。(二)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。资料来源：中华人民共和国国家税务总局-关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知

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二、公司食堂房屋提取的折旧是计入哪里，分录怎么写
公司的食堂属于后勤部门。你可以根据费用把部门分为后勤部门或者总务部门。固定资产折旧为：应计折旧，借记：管理费用/折旧费用，贷记：累计折旧。如果要划分折旧部门，按照辅助科目。
三、公司的食堂和职工宿舍计提的折旧怎么做帐？
按照现行的会计准则和企业所得税法，这个宿舍的折旧应该作为管理费用进行适当的核算，因为你可以看到福利费的核算范围：职工福利费主要用于职工的医疗费用(包括企业为参加职工医疗保险而缴纳的医疗保险费)、医务人员的工资和医疗费用、职工因公负伤医疗的差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资等。这还不包括相关福利设施的折旧。因此，食堂和宿舍的折旧应视为管理费用-折旧费用。分录为：借：管理费用-福利费贷：累计折旧。

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【房屋残值率公司食堂房屋的折旧如何处理，房屋固定资产残值率最新规定】食堂使用的固定资产如何提取折旧？
五、食堂固定资产折旧怎样做会计分录
借：管理费用-食堂费用：应付职工薪酬-福利费：应付职工薪酬-福利费：累计折旧
六、公司员工食堂的固定资产累计折旧进什么费用
公司食堂固定资产累计折旧：计入：管理费用-折旧费用。