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二、软件测试一般是做什么的
有研发的地方就有测试的需求，所以目前国内软件测试人才缺口很大，而且这个缺口还在逐年加大。因此，很多企业为了吸引人才，愿意开出优厚的薪酬。根据朋友和同事的数据，国内软件测试工程师的平均工资是8870元，一线和二线工程师的工资可以达到万元以上，所以学软件测试的就业前景还是很好的。软件测试行业和开发行业还有一个很大的区别，就是越老越吃香。软件测试行业更注重体验。项目经验越多，越有竞争力。经验和资历的增加会带来更高的职位和薪水。所以进入软件测试，基本不用担心中年人找工作的问题。软件测试行业的专业发展也会更好。一般有两种方式。就是走管理路线，最后达到产品经理的高度；一种是走技术路线，向检测专家发展。不管走哪条路线，升职都会比较快，最后工资也不会太低。
三、软件测试主要都学哪些内容？有人在优就业学习过吗
软件zd测试需要学习以下技巧：1 。软件工程技能你必须了解软件软件工程(设计、开发和简单测试)、应用程序、系统、自动测试编程，以及操作系统、数据库、网络系统和协议的设计和使用。2.沟通技巧如果你想识别软件缺陷，你应该能够指出什么时候缺陷被认为是缺陷。3.组织能力如果你在别人困惑的时候保持清醒，你可能会成为一名优秀的软件测试工程师。在网络时代，软件测试是一项压力大且复杂的工作，但如果你能找到一种摆脱复杂性的方法，这将是一个有回报的职业。4.实用技能当一份工作需要经验，而你需要一份工作来丰富经验的时候，该怎么办？这并不完全是一个困境。你可以用几种方法来获得实践经验。5.态度除了技术层面，你还需要了解并采取合适的态度去做软件测试。

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四、软件测试都要学什么内容？
开发一个好的软件，40%以上的时间都花在测试上，所以软件测试工程师很重要。现在程序员多，测试工程师少，工作压力小。看到这里，大家会问：“测试工程师需要具备哪些技能或素质才能合格？”与开发人员相比，测试人员不仅需要技能，还需要操作系统、数据库、网络等知识。边肖从优秀就业专业老师那里了解到，一个有竞争力的软件测试人员应该具备以下三个素质：计算机专业技能。计算机领域的专业技能是测试工程师必备的素质，是做好测试工作的前提。虽然没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是如果一个测试工程师想要获得更大的发展空间或者持久的竞争力，计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包括三个方面：测试专业技能。现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要成为一名优秀的测试工程师，首先要有扎实的专业基础，这也是本书的目的之一。所以测试工程师要努力学习测试的专业知识，告别简单的“点击”等测试工作，让测试工作依靠自己的专业知识。有很多测试专业知识，这本书的内容主要是基于测试人员应该掌握的基本专业技能。测试专业知识涵盖面广：不仅包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，还包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，以及基础测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术。软件编程技巧“测试人员需要编程吗？”可以说是测试人员问得最多的问题之一。事实上，由于在中国开发人员的薪酬普遍高于测试人员，所以几乎所有会写代码的人都做开发，而很多人因为不会做开发或做其他工作而“被迫”做测试。最终的结果是，很多测试人员只能做相对简单的功能测试，而那些能力更强的测试人员可以使用测试工具进行简单的自动化测试(主要是记录、修改和回放测试脚本) 。软件编程技能其实应该是测试人员的必备技能之一。在微软，很多测试人员都有多年的开发经验。所以，测试人员要想获得更好的职业发展，必须会写程序。只有会写程序，才能胜任单元测试、集成测试、性能测试等高难度测试。此外，对软件测试人员编程技能的要求与开发人员不同：测试人员编写的程序要以正确运行为中心，同时兼顾高效率，尤其是在性能方面。
测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。网络、操作系统、数据库、中间件等知识：与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL 。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。软件测试工程师-IT就业新亮点国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一。据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
五、软件测试项目介绍怎么写？我本身是做软件行业的，已经做了七八年了，给你一些建议，仅供参考~①项目介绍的部分，要介绍清楚项目内容，并突出软件测试在项目各阶段中的位置，例如，项目的开发模式如果是V模型，那么软件测试伴随每个开发阶段，包括设计、编码等等。②项目经验这部分需要详细考虑了，分为两个方面，一、测试技术；二、角色职能；·测试技术项目当中使用到的技术一定要简明易懂的提出来，例如是否用到自动化测试，性能测试，以及测试的OS是Linux还是Windows之类的，用到的数据库是MySQL还是Oracle…·角色职能在项目当中，你扮演的角色是什么。如果是测试工程师，那么有没有妥善的完成测试设计和测试执行；如果是高级工程师，有没有做好测试分析工作，有没有很好的理解需求等。希望对你有所帮助，有疑问的地方欢迎探讨。

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六、电商软件测试是做什么的整体来讲还是属于软件测试行业里面的，只不过测试更偏向于电商行业。现在电商在网页端和移动端基本都会有，因此需要具备Web端、移动端（Android、iOS）项目测试经验；能够熟练应用缺陷管理工具,测试用例管理工具,压力测试工具，并对自动化测试和项目管理有一定的了解；最好掌握一门或以上开发语言，具备架构理解和优化能力，较好的框架设计能力；能够掌握性能测试、稳定性测试、兼容性测试，自动化测试的方法和工具。
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