领导，您要职责分明
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珍珠相思 李晴发觉自己濒临崩溃的边缘! 怎么会摊上个这样的领导呢? 明明是自己职责范围内的事，领导经常不征求自己的意见，直接决策；不是自己职责范围内的事，而且都是得罪人的事，就硬是摊派给自己，逼着自己去做。
李晴是一个国有企业的副总经理，分管人事这一块。按说，对于企业内各部门及下属各分公司的人事调整，李晴虽然不会有决定权，总应该有建议权和知情权吧。但一把手古总经理完全撇开了李晴，每次人事调整都是在班子会议开会时李晴才知道。
不过，李晴对这些倒不在意，自己生性淡泊，对争名夺利的事确实提不起多大兴趣，再说多一事不如少一事，领导这样直接决策自己还乐得自在。
但是，很快，李晴就高兴不起来了。因为，她发现，好事轮不到自己，得罪人的事就总是自己去做。说白了，自己就是一个替人冲锋陷阵杀人的枪手。
有一次，李晴刚好陪总部来的领导去分公司视察。途中，李晴接到了古总经理的电话：“ 方总，刚刚在我们召开25个分公司经理开会时，B公司的陈经理缺席，而且没有请假，你打电话给他，他眼中没有组织纪律，让他写检讨。”
李晴愣了很久，怒气涌了上来，硬是憋下去没有当场向古总经理发作，冷冷地说“知道了”，然后慢慢地挂断了电话。
这个陈经理，当时上位完全是古总经理一手提拔起来的。说明白点，陈经理就是古总经理的人。如果能力人品各方面优秀，李晴也没有话说。问题的关键就是其好色，多次调戏女下属，而且能力一般，说话不顾场合，在B公司口碑非常差。当时确定陈经理为B公司的经理时，李晴明确在班子会上提出反对意见，但是古总经理一意孤行。
现在好了，陈经理不听使唤，倒要自己去打电话通知他写检讨。那不是明摆着自己去得罪人吗？李晴恨恨地想着。
唉，其实，如果自己在人事决策上有一定的权力，古总经理对自己有适度的尊重的话，自己肯定会心甘情愿冲在前面。但是权力和责任不对等啊，所以干嘛要自己去得罪人呢？而且谁不知道陈经理为人非常小器，是有仇必报的那种人。
现在也没有办法，谁让古总经理是一把手呢？自己只有听话的份，还能怎样？
李晴恨恨地拿起手机，拨通陈经理的电话：“ 陈经理，您好！我是李晴。”
“ 方总，你好！” 电话那端，传来陈经理漫不经心的声音。
“陈经理，刚刚召开的分公司经理会议，听说您没有参加？”
“ 我有打电话向古总经理请假啊，方总。我这人啊，最听话的了，再说，我可是古总经理一手提拔的，明知道他主持的会议，我怎么可能不参加呢？” 陈经理笑嘻嘻地说。
李晴已经无语了，直接实话实说：“ 陈经理，那我就不知道怎么回事了。刚刚古总经理打电话给我，说你没有请假缺席这么重要的会议，让我通知你写检讨。如果你真的有向他请假，你还是现在马上打电话给古总经理解释下！”
“我是打了电话给他的......" 电话那头，陈经理仍旧笑嘻嘻地说着。
” 那我就不知道怎么回事了。我的意见还是你赶紧打电话给古总经理，有什么误会你们要及时说清楚。先这样了，我还忙着，再见！“ 李晴迫不及待地放下电话。
类似憋气的事情越来越多，李晴也越来越暴怒。终于，就在刚刚，她彻底地爆发了。
【领导，您要职责分明】” 方总，上次我们发给每个分公司5万元的基站建设经费，其中有12个分公司是要将这5万元返还给我们企业的，到现在只有一个公司返还了，你等下打电话给另外的11个分公司，明天下午3点之前务必要将这5万元返还回来。” 古总经理缓缓地在电话那边向李晴传达指示。
李晴的血马上涌了上来。这关她什么事啊？这笔经费明明是另外一位李副总经理分管的一项经费，而且验收拨款整套程序都是由李总直接经手的。拨款就不关自己的事，现在要催款就要自己去催？
真当自己是傻子啊！
李晴终于忍不住，直接对着手机说：“ 古总，这事不是我负责的。”
“ 我现在是交待你做这件事。” 古总经理冷冷地说着。
“ 古总，您要职责分明。再说，李总一直负责这事，我接手的话，李总心里也不自在的，好像我抢了他的事来做！” 电话这头，我一字一顿地说着。
不一会，李晴就听见手机传来“嘟嘟嘟”的声音。管他呢！惹火了自己，管你是一把手还是二把手，反正也没有权力来免自己的职位。
晚上，李晴和A经理一起吃饭的时候，A经理接到了李总的电话。李总通知他明天下午3点前务必要把5万元返还回来。
李晴心底心花朵朵开！以前自己真像个绵羊，难怪人家一把手这样待自己啊......
（无戒365天日更营 51天）
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