多发工资退回如何做账处理 多发工资退回如何做账,多发工资退回如何做账务处理

多发的工资怎么进行冲回处理
借:库存现金(黑色)(摘要-收回多份工资),扣:其他应收款下期,借:支付-应付职工工资(红色)(摘要-冲减多份工资) 。记账后发现记账凭证和会计账簿的入账错误是入账金额大于应计金额,而借贷账户没有错误 。这个方法可以用来纠正 。方法””首先用红字填制一张与原借贷账户会计科目相同的记账凭证,在摘要栏写上””某月某日某凭证多付核销” “;然后用红字登记,冲抵多付的金额 。
请问:员工退回多发工资如何处理???
如果员工归还多份工资,工资只是多份,不存在多计提的问题,那么可以借:库存现金(或银行存款)贷:其他应收款-XXX 。如果工资分多级计算,他可以借:库存现金(或银行存款)贷:应付职工薪酬-XXX同时贷:应付职工薪酬-XXX贷:管理费用(或制造费用)
原本多发的工资现在退回了怎么做账,多缴纳的个人所得税怎么计算
1.发放工资时,根据工资总额借记账户:应付职工薪酬:应交税金——个人所得税贷款:其他应付款——代扣代缴社保贷款:现金或银行存款;2.缴纳社会保险费;根据缴款单借记的科目:管理费用-社会保险费借记:其他应付款-代扣社保贷款:银行存款-* *第3行 。根据完税凭证借记账户:*

多发工资退回如何做账处理 多发工资退回如何做账,多发工资退回如何做账务处理

文章插图
【多发工资退回如何做账处理 多发工资退回如何做账,多发工资退回如何做账务处理】给员工发工资时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人的钱人家不要或少要了怎么记账 。
1.勤给员工发工资:如果已经计提,下个月发的时候还给他们990,实际发的时候给他们1000 。按实际支付借记:应付职工薪酬-1000贷:库存现金1000计提时为990贷:生产成本/制造费用990贷:应付职工薪酬-990 。这样,经常出现的10元将在下个月以990支付员工的工资账户借方 。二 。多付给别人钱:这种情况属于企业亏损,计入营业外支出 。借:应付账款-营业外支出-非常损失贷:银行存款等 。三 。人们不希望或不需要欠别人的钱少 。这种情况属于债务重组,新准则规定债务重组收益不计入损益,直接作为资本公积处理 。借:应付账款贷:银行存款等资本公积——债务重组所得税对债务重组收入进行纳税 。四 。如果企业采购材料、商品等 。对于验收入库,但货款尚未支付的,根据有关凭证(随货公司发票记载的实际价格或暂定价值),按可抵扣的增值税,借记“材料采购”、“在途货物”科目,贷记“应交税金3354应交增值税(进项税)”科目,按应付价格贷记本科目 。企业采购资金时,供应商在交货时少付货款造成的损失,供应商弥补少付货款时,借记“应付账款”,贷方在“待处理财产损益”中转出相应金额 。5.根据供应商的发票账单,将接受供应商劳务而发生的应付未付金额,借记“生产成本”、“管理成本”科目,贷记本科目 。支付时,借记本科目,贷记“银行存款”等科目 。扩展数据;企业应当支付工资、奖金、津贴等 。按照有关规定发给职工时,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目 。企业应付职工工资中扣除的各种款项(预付的家庭药费、个人所得税等 。)时,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费3354应交个人所得税”等其他科目 。向企业职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”和“库存现金”科目 。支付企业工会经费和职工教育经费,用于工会运转和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目 。按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目 。企业因与职工解除劳动关系而给予职工的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目 。来源:百度百科-应付职工薪酬
收回员工的工资,怎么做会计分录?
借:库存现金/银行存款,贷:应付职工薪酬,冲减应支出,借:应付职工薪酬,贷:管理费用等 。如果实际工资大于应付工资,可以调整到其他应收款 。多工资的原因是当月实际计提多工资,工资准备的原因是不影响税收,只影响企业当月多付成本 。在工资单上,税没有显示多付 。其实最好不要调整分录,这样会影响个税 。建议下个月少提拨备,下个月实际计提,比如下个月实际工资减去上个月多提的拨备,就会扣除 。资料:会计分录也叫“记账公式” 。简称“入门” 。根据复式记账原则的要求,它为每一笔经济交易列出双方对应的账户及其金额 。在登记账户前,通过记账凭证进行会计分录,可以清晰地反映经济业务的分类,有利于保证账户记录的正确性,便于事后检查 。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、摘要和金额 。会计分录分为简单分录和复合分录 。简单录入也叫“单笔录入” 。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录 。复合条目也称为“多重条目” 。指一个账户的借方对应几个账户的贷方,或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录 。方法色谱法色谱法是将事物的发展过程分成若干阶段和层次,逐步分析,从而最终得出结果的解决问题的方法 。色谱法编制会计分录教学直观明了,能达到理想的教学效果 。步骤如下:1 .分析列出经济业务涉及的会计科目 。2.分析会计科目的性质,如资产科目、负债科目等 。3.分析各会计科目的金额变化 。4.根据步骤2、3,结合各种账户的借贷双方所反映的经济内容(增加或减少),判断会计科目的走向 。5.按照有贷必有贷、贷必相等的记账规则编制会计分录 。这种方法对于学生准确了解会计业务涉及的会计科目非常有效,更适合于单笔会计分录的编制 。业务链法所谓业务链法,是指按照会计业务发生的顺序,形成一个连续的业务链,业务前后的会计分录之间存在连接关系来编制会计分录 。这种方法对于连续的经济业务,特别是对于容易被弄错的会计方向更为有效 。记账规则法所谓记账规则法,是指运用“有贷必有贷,贷必相等”的记账规则编制会计分录 。
多发工资退回如何做账处理 多发工资退回如何做账,多发工资退回如何做账务处理

文章插图
工资多发了,收回后会计处理怎么做???急等 。。。。。。
1.工资单:借:业务支出贷:应付职工工资-基金、公积金、社保贷:应交税费-个人所得税2 。缴纳个税:借:应交税金——个人所得税贷:银行存款3 。发工资:借:应付职工工资贷:银行存款扩展信息:会计分录也叫“记账公式” 。简称“入门” 。根据复式记账原则的要求,它为每一笔经济交易列出相应的双边账户及其金额 。第一种分录格式:应先借后贷,借方在上,贷方在下;第二,贷方的记账符号、账户和金额应该从借方往后移一格,表示借方在左边,贷方在右边 。会计分录有两种:简单分录和复合分录,其中简单分录是借贷分录;复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录 。需要指出的是,为了保持科目对应关系清晰,一般不宜将不同的经济业务合并,多借多贷编制会计分录 。但在某些特殊情况下,为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录 。根据所涉及的账户数量,会计分录可分为简单分录和复合分录 。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一贷一贷的会计分录;复合分录是指涉及两个(不含两个)以上账户的会计分录 。参考:会计分录-百度百科

    推荐阅读