投稿|审核员自述：亲手封掉郭老师，但我早已封麻了( 三 )
然而质检和组长在负责产品的总部同事面前也处于弱势地位，一次产品迭代就意味着审核规则的大规模变动 。"有个负责二次元产品的总部同事过来培训，看着也就和我差不多大，半个小时的内容足够让我们开会拉齐八次，老同志们脸都黑了 。"
这款公司新开发的产品主打12至18岁的青少年二次元爱好者，主要内容包括《喜羊羊与灰太狼》以及《熊出没》的同人文，要审核清楚就需要从头学习用户常用的梗和语言习惯，这对于每天要审核近万条内容的审核员来说是巨大的负担，但他们没有选择，能做的也只有三件事：服从，学习和继续审核 。
总部的战略变化影响则更加隐秘一些，用豆豆的话说："去年一年，可以说是从大整活时代转向了大带货时代" 。
各大平台开始投入大量资源布局直播带货，相关的审核工作也从以价格为尺度封禁假货，变成了更具体的综合策略 。玉石、汽车等高成交价品类的主播需要缴纳高额保证金，也会更愿意向平台购买流量，很多4S店会请女主播穿黑丝带货，游走在规则边缘，"我们该封的还是会封，但上面的人会放过去，我们封掉没一会儿就会解封" 。据豆豆推测，这种安排是上游的产品和运营同事有意为之，因为这些主播能给平台带来更高的成交额，所以才获得了审核上的豁免权 。
豆豆所在的天津，是近年涌现的众多"审核之都"之一，这些城市青年劳动力富集，大多跟随互联网浪潮建立了一批相关产业园，再配上优惠税收政策，吸引了不少大厂落户，方圆五公里内就有腾讯、字节、b站、快手和陌陌等互联网企业，像他一样的审核员来来往往，甚至越来越多，留下来的是百里挑一，升上去的更是凤毛麟角 。
审核员的正常工作时间是常规的每天8小时，大厂也为他们提供了倒班、串休、加班费等应有的待遇，豆豆和总部同事的福利差距也在他可以接受的范围之内 。根据教育部数据，2022届高校毕业生将来到创纪录的1076万，豆豆所在的天津仅2018年就已经有超过18万人从大学毕业 。大厂审核，是一个符合《劳动法》规范，能留住985大学生，且每年能够让这座城市产生过万就业岗位的工种，这些人将留在这里纳税、消费和购买住房，从数据上看，恐怕没有几座城市会拒绝它们落户 。
“找工作太难了”正是从不刷短视频的豆豆愿意被学长“骗”的原因 。
但豆豆只是一个普通的年轻人，24小时连轴转的工作状态，在他看来就是"拿命换钱"，如果不是离家近，他可能也会像同期的同学们一样早早离开 。直到年前一天的凌晨四点，救护车开到公司楼下，豆豆的一位同事被发现浑身抽搐、口吐白沫，他才真的开始感到害怕 。
拿到年终奖之后，豆豆逃离了审核大楼 。
【投稿|审核员自述：亲手封掉郭老师，但我早已封麻了】"现在转行去卖云服务了，累归累，但总比做审核强 。"
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