投稿|梁建章的多米诺，混合办公的未知数投稿|协同办公|携程

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文 | 新熵，作者｜嘉荣，编辑｜伊页

“远程办公有利于家庭和谐、女性职业发展和提升生育率”，这话从一直致力于鼓励生育的梁建章口中说出来并不足为奇。
真正出人意料的是，这次来真的了。
2月14日，携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。
尽管疫情的影响让远程办工成为常态，但携程将成为国内首家正式推行混合办公制度的公司。
随后有携程员工在社交平台透露经自己所在部门高层讨论后，通知暂不执行，“未来市场环境好了之后会逐步放开，产研部门实行该办公模式，员工申请需要提前两天。”
在多数互联网大厂“996”成默契的时代，携程反其道行之的确似一股清流。“混合办公”并非新鲜事，国外早有试水，但此前国内还暂未有大厂正式推行，究竟是不如携程勇敢，还是办公模式的改革并非易事？
目前携程成了国内“吃螃蟹”的第一厂，但从员工透露不少部门讨论后决定暂不执行可以看出，这个“螃蟹”要想吃下去恐怕没那么简单。
01 “催生办主任”的多米诺骨牌相比携程联合创始人，或许“人口学家”的身份更适合梁建章。
创业者的性格通常在其职业道路上可一窥究竟，反之亦然。在“携程四君子”中，高度理性的沈南鹏创建了红杉中国，创业型天才季琦创立了汉庭，沉稳低调的范敏仍担任着携程孵化的天海邮轮公司董事长兼CEO 。
而在梁建章身上，无论是四年连读本硕后加入甲骨文写程序，还是在携程期间辞掉CEO职位到斯坦福大学攻读经济学博士，没人会想到这位有着“神童”之称的技术型天才竟然“爱江山，更爱人口” 。
攻读经济学博士的梁建章关注人口和教育其实并不奇怪。在读博期间，他选择了人口资源与经济发展的研究方向，并发现人口结构和经济发展密切相关，而老龄化将严重影响创新创业的能力。

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2011年2月，梁建章注册了微博，并将账号取名为“梁建章-关注人口问题” 。注册公众微信号“绕梁说”后，除了出书，梁建章便在多个平台“来回跑”地探讨自己对人口问题的看法。去年，梁建章还和东吴证券首席经济学家任泽平牵头组建公益性机构“育娲人口研究智库” 。
本次携程宣布实施混合办公模式，梁建章的目的也不单单是为了公司“驭人” 。在他看来，大力倡导混合办公模式有巨大的社会效益。
混合办公有利于减少一个城市的通勤次数，不仅可以节省员工时间、提高满意度，也有利于节能减排。“对于整个社会可能是10%-20%的影响，算钱的话也是巨大的节省。”
另外，梁建章认为该模式对于缓解大城市，尤其是年轻人的购房压力可能有一定的帮助，“不需要每天到公司来，他们可能住在远点的地方，卫星城甚至于是高铁沿线的地方，这些地方的房价相对便宜” 。而人口方面，灵活安排时间有利于员工平衡家庭和工作，提高生育率。