职场|年轻人“裁掉”大厂( 三 )
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图源：Boss直聘
尽管已经拿到同岗位中相对较高的薪资，但王淼觉得，并没有高到值得她放弃生活的地步 。“如果互联网公司可以开到年薪35万，我觉得值得去一下 。但非技术岗除了产品岗之外，基本不可能开到这个数 。”
而拿到了三十几万年薪的徐羽，也并没有留在互联网大厂 。
2020年暑期，徐羽进入腾讯实习，负责在线教育产品的运营和策划，一个月后就顺利转正 。“我的工作经常需要出差和熬夜，尽管工作内容我很喜欢，但是身体总是吃不消，脸上经常冒痘 。”
实习了小半年之后，她听闻深圳的某个区正在招聘带编小学教师 。在父母的建议下，徐羽抱着“随便试试”的心态参加了考试 。最后，这所小学录取了一众清北名校硕博毕业生，徐羽是唯一一个本科生 。
“上岸”之后，徐羽咨询了父母老师以及学长学姐的看法，还在社交平台上发帖寻求选择offer的建议 。
当时，腾讯给出的薪资是三十几万，两份工作年薪仅相差几万块，但教师拥有寒暑假和周末，且上下班时间更加规律，此外，父母有着互联网人35岁即失业的担忧 。
权衡之后，徐羽放弃了已经到手的腾讯offer，成为了深圳的一名在编小学老师 。
徐羽离开大厂大半年后，2021年7月，“双减”政策出台，原本势头良好的在线教育行业风光不再 。之前所在部门的业务被重新规划，当时和她一起入职的校招生也已经转岗，去做更b端的内容 。
能够顺利转岗的已属“幸运儿”，更多人等来的是裁员的消息 。
能相信的只有自己2021年下半年，尽管知道许多大厂在裁员，但王淼并没有清晰地意识到行业的收缩态势 。她只是单纯地认为，恰逢年关，公司往往会对业务进行调整优化，出现人员变动比较正常 。
但进入2022年后，王淼开始感觉到不对劲 。她发现，春招HC的缩减非常明显 。
【职场|年轻人“裁掉”大厂】“腾讯今年还没有正式开始春招，小红书的非技术岗春招岗位也非常少，基本都是个位数，一个岗位只招一两个人 。”在脉脉，春招HC减少已经成为共识，“一翻首页都在聊这个 。”
原本想要在春招再找一找机会的王淼，发现非技术岗很难“上岸” 。王淼的一位朋友是985本科毕业，此前曾在字节跳动实习，但却“倒”在了简历关 。她在社交平台看到，一个有着腾讯、网易等大厂实习经历的上海交通大学硕士，同样被“秒挂”简历 。
相较而言，技术岗更为“吃香” 。
从百度离职后，曹丕很快入职了小红书，最主要的原因是，他判断小红书处于业务上升期 。
“如果是业务已经非常成熟的大平台，去了还是‘拧螺丝钉’，我觉得同样没什么成长；如果公司太小，稳定性和待遇就比较差，可能干着干着倒闭了 。”曹丕解释道 。
入职小红书之后，他觉得这里很像2018年的快手，一切“欣欣向荣” 。他可以直接负责一个项目的全业务流程，有更多独当一面和成为关键角色的机会 。
薪资也是影响曹丕选择的重要因素之一，小红书的待遇不错，跳槽之后，他的年薪较之前有了20%-30%的提升 。
曹丕的想法是，不是所有的互联网大厂都不行了，比如小红书就在扩招 。裁员，是因为很多大厂业务不景气，比如百度的搜索业务下滑；还有一些则是遭遇了系统性风险，比如教培行业 。
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