投稿|被“偷走”的实习期投稿|职场

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【投稿|被“偷走”的实习期】图片来源@视觉中国

文 | 惊蛰研究所，作者 | 小满

在互联网行业持续收缩的环境下，今年春招市场显得格外冷清。2月份，前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，互联网行业新增职位量明显下降。猎聘的调研数据也显示，2022年春节开工后，仅有24.95%的在职者有跳槽的想法，大幅低于2021年。
延续了15年的“金三银四”突然消失，职场人开始担心被“毕业”，而这种焦虑也传递到实习生们的身上。他们中，有人为了实习经验付出金钱和汗水，有人实习了一个月才发现自己在打黑工，还有人在进厂打工的道路上也没能逃过实习陷阱。
对于HR和用人单位而言，因为实习产生的灰色地带，同样带来了新的工作压力和负担。HR要从被批量优化过的简历中筛选出真正有价值的候选人，用人单位则要承担“简历注水”员工带来的经营风险和损失。
面对从学校通往社会的十字路口，年轻人、HR和用人单位的心中，都多了些许迷茫。因为谁也不知道，一个小小的实习期，会让他们在未来付出多少的代价。
进大厂，先买课国内二线城市某普通本科院校市场营销专业的大四学生闫硕，在春节后得到了杭州某互联网公司的实习机会。而获得实习机会的经历，也非常坎坷。去年暑假的时候，闫硕就在寻找实习机会，但“双非”院校的背景让他很难脱颖而出。“虽然实习生也不会负责什么专业要求特别高的工作内容，但是面试官没理由非得从一堆‘985’、‘211’的简历里面，挑中我这种背景异常普通的候选人。”
闫硕告诉惊蛰研究所，暑假的时候他大概投出去20多份简历，但是只收到了2份面试邀请，并且其中一家公司还不提供餐补。而当他去另外一家公司面试时，已经明显感觉到岗位竞争非常激烈。“我被安排在下午4点面试，前一个候选人和面试官大概聊了半个多小时才轮到我，等我进去的时候只聊了不到20分钟。我本来还以为自己是当天最后一个面试的，但是出了门发现门口还有三个人在等着。”
闫硕说，班上有很多同学都和他一样找不到合适的实习机会，而他们中大部分人最后去了本地的公关广告公司，其余的不是做起了兼职销售，就是选择准备考公务员。“最有意思的是，有同学竟然去了直播公司，做起了直播带货的运营实习生。”
在闫硕看来，大厂的实习机会难找，除了和自己“双非”院校的背景有关，也有一部分是因为大厂本身的岗位需求就在减少。“去年年底到现在，大厂裁员、优化就没停过，正式工都嫌多了，实习的岗位肯定也减少了。”一时间找不到实习工作的闫硕把情况讲给在杭州工作的表姐，而之前通过中介获得大厂实习机会的表姐，帮他联系了一个自称职业规划师的中介。
在对闫硕的需求进行一番了解之后，中介建议闫硕把目标岗位换成运营。“他的解释是我学的专业不太好在大厂找到对应的岗位，特别是互联网公司的市场部，很少会用没有任何经验和资源的实习生。但是如果是运营岗，需求会比较多，也更容易被选中。”
除此之外，中介还推荐闫硕购买了一些基础运营和数据分析相关的网课，并且告诉他掌握这些技能可以加分。但是当闫硕花两个多月学完课程，并询问什么时候可以安排实习时，中介却表示目前的实习名额已经满了，只能等春招的时候再安排。至此，包括购买课程和支付给中介的咨询费已经接近1万元。