投稿|我，教培行业普通从业者，往后的路该怎么走？投稿|教育

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文 | 字母榜，作者 | 邢思远、薛亚萍，编辑 | 彦飞

“找退路！下岗的时候没有人会通知你。”
最近，一位校外培训人士在小红书上如此感叹。
教培行业步入寒冬，裁员大潮中人人自危，如何转型求生成为热议话题。
有教育从业者表示，上午还在和一位同事聊天，下午公司内部系统已经找不到这个人了；还有从业者形容， HR能够“10分钟甚至1分钟内办完离职” 。就在半年前，他们可能还在期待公司上市，通过期权实现财富自由；如今却不得不打包东西，以最快速度离开。
教培行业从烈火烹油走到繁华散尽，不过半年多时间。
教育公司曾是资本宠儿。去年10月，猿辅导完成了最新一轮融资，投后估值155亿美元；作业帮也在去年12月完成E+轮融资，投后估值110亿美元。大量高校应届生也在高薪诱惑下，纷纷投身这一行业。
但在今年上半年，针对校外培训的监管愈发严厉，直至7月24日“双减”政策落地， K12教培行业彻底“凉凉” 。
资本市场上，教育股股价断崖式暴跌，好未来、高途等公司股价跌至个位数，新东方更是跌破2美元。全行业的裁员大潮，让许多教培“老人”一夜之间失去饭碗，应届生offer则遭遇大面积毁约。
教培行业的一个时代结束了。如何自救，成为了教育公司和从业者的最大难题。
向职业教育和素质教育转型，成为教育公司们的共识。
但这两条赛道的容量较小，无法全部接纳K12赛道的上千万从业者。
有人列出教培从业人员的出路：考编、民办学校、家教、继续深造或者转行。但是也有大龄教师表示， “教培十余年，过了35岁，转行有点难，考编过了年纪。”没有离开的也是瑟瑟发抖，生怕自己所在的部门哪一天也成为了被撤掉的那个。
关于困境和转型，直面派和从业者聊了一下，以下为5位教培行业从业者的口述实录：
01张敏， 28岁，初中教培机构创始人 “尝试周中上课，周末素质教育”
2016年，我在杭州创办了一家教育机构，做初中学科教育，到现在有400多个学生。
这次双减政策，可以说完全是冲着我们来的，仅上课时间就把我们逼上绝路。
由于我们的学生基本都是周中住校，只有周末时间进行补课，政策一旦真正落实，这些学生都不可能再来补习。
目前，杭州具体政策还没有实行，家长暂时也没人退费，暑假班还是正常开课。但政策如果具体落地，又该是另一幅场景了。
我们一直在做正规实体教育，在当地家长的口碑反响都很好，很多学生的成绩得到提高。
我觉得，教培机构不是教育内卷的原因，家长也很难接受这个政策。参看韩国之前的教育政策，也是砍掉了所有的课外培训，