文旅产业研究|文旅圈人事震动：19位高管集中“出走”？文旅产业研究|投稿

【文旅产业研究|文旅圈人事震动：19位高管集中“出走”？】
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图片来源@视觉中国

文丨空间秘探（ID：MESPACE007），作者丨许柚

近段时间，文旅圈人事变动频频，仅一个月内，就有5位高管离职，其中不乏总裁、董事长。而放眼今年过去的7个多月， “高管出走”几乎成为旅企的一种常态。
13家文旅企业， 20次高管变动2020年以来，整个文旅行业便随着疫情的反复，起伏不定，与之相对的，是文旅企业内部愈发频繁的人事变动。
亚洲旅宿大数据研究院数据显示，今年1-8月，就已有20次旅企人事变动，涉及19位高管。其中，华天酒店的任晓波的职位，从常务副总经理调整至总裁不到4个月后，递交了辞职信。

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从表格中，我们不难发现以下4个关键点。
一是涉及多家上市旅企。表格中，共有13家旅企在上半年进行了高管变动，其中11家为上市旅企，包括众信旅游、金陵饭店、中青旅、云南旅游、华侨城等。
二是不少旅企不止一次变动。今年以来，旅企的人事变动常常在一家大公司中接连出现。如众信旅游、中青旅、华侨城都陆续经历了两次高管变更，华天酒店则变更了3次；锦江体系下，占了上半年的5次人事变动——锦江旅游副董事长包磊辞职，锦江酒店3月一位独立董事离职， 5月董事长与两位副董事长同日离职。
三是变更的多为公司董事。变动的高管中，有11位公司董事，其中还包括了3个董事长。董事长一般为上市公司控股股东、法定代表人或公司创始人，这一职位的变更，对于公司而言，乃是重大事件。不过，随着管理层年龄增加，以及高级人才之间工作优化，董事长的离职也正日益成为正常现象。如锦江国际集团董事长俞敏亮是正常退休，锦江酒店董事长俞妙根及副董事长侣海岩则因年龄原因申请辞去相关职务。
四是自发辞职占多数。从已披露的信息来看，高管离职的原因多样，包括工作岗位调动、退休等，但更多的还是自发提出的辞职，占了统计中的12个。
“出走”的高管，曾经的光辉岁月无论这些高管是出于什么原因离职，他们中的大多数，都曾是旅游业及企业发展的重要见证者与推动者。
其中最绕不开的，是因年龄原因而辞去相关职务的两位锦江酒店高管，作为中国第一批酒店人，可以说影响了不仅仅影响了国内酒店业发展，更改写了国际酒店业格局。
公开资料显示，原锦江酒店董事长俞敏亮曾任上海扬子江大酒店有限公司总经理，上海新亚（集团）股份有限公司总经理助理、副总经理、常务副总经理、总经理，锦江国际（集团）有限公司董事长、党委书记、首席执行官，在锦江的在任时间长达18年，几乎陪伴了锦江的成长。即使是疫情冲击，俞敏亮也领导着锦江迅速成立抗疫领导小组，带领锦江走出难关。