电商直播|直播带货“抢人大战”：甲方2倍工资挖角，跳槽即涨薪( 四 )
当然在直播带货行业淘金依然很辛苦，为什么在这个行业工作一年就能成为老手？因为这个行业的工作频次要远远超过传统行业，传统行业的工作周期一个项目有时以周、月为单位，但是直播却几乎是天天开的，经验的积累也是以天为单位 。
和行业一样，谦寻北京的员工95后居多，平均年龄是97、98年 。“对于一个过于年轻的行业而言，年龄不代表经验，因为都是从头学习，决定能否在这个行业生存、发展下去，核心还是对这个行业的兴趣和热情 。”文睿总结道 。
整体上，文睿从接触到的来来往往的从业者中，外界对于直播带货的认知上多少会有一些偏差，有人认为这里是财富密码，有人认为这就是一份普通的工作，但只要入职三天，很多对于直播没有热情和兴趣的人就会知难而退了，因为三天必定会跟到一场直播，一场直播下来，不少人就发现，工作节奏、强度、时间等与自己预想的有偏差，想找一份容易划水工作的人自然就会打退堂鼓 。
【电商直播|直播带货“抢人大战”：甲方2倍工资挖角，跳槽即涨薪】在很多人的常识里，一个新兴行业往往淘金的机会更多，但是在直播带货这个行业里，它的矿脉并没有那么容易被找到，无论大小机构，没有人能够不付出辛苦与努力 。而坚持与兴趣，是撬动金矿的出路 。
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