公立医院|一公立医院被曝辞退 600 多名医务人员，离职仍有欠薪( 二 )
张律师强调：与一般劳动关系不同，因为我国没有「实际履行的人事关系」这一说法，所以医护们在签订人事聘任合同之前都无法获得正式的人事待遇，也很难通过人事程序主张权利 。
但即便医护和院方没有任何书面合同，也存在实际用工的情况 。被辞退的医务人员只要实际在医院付出了劳动，就可以主张与医院构成了劳动关系，也就是俗称的合同工待遇 。医护可提供实际用工的相应证据如考勤记录，劳动人员互相作证，劳动报酬证明（工资条、名目）进行依法起诉 。
主张方式可以通过劳动监察部门投诉或者劳动仲裁，可以主张的包括欠薪、各类保险金、休假及采暖防暑待遇、未签书面合同的双倍赔偿等，具体的程序和赔偿范围可以向属地的法律援助中心、劳动监察、劳动仲裁院咨询 。
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政府网截图
张律师还表示，若五险一金只扣不缴的情况属实，该责任人恐怕会涉嫌挪用公款或挪用资金的犯罪行为 。（策划：Tsunami 审核：gyouza）
【公立医院|一公立医院被曝辞退 600 多名医务人员，离职仍有欠薪】题图来源：路阳（化名）医师供图
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