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国家公务员考试|一批地市级医院“国考”排名大提升！( 二 )


设计指标19项，占34.5% 。其中纳入国家监测指标9项，包括医疗服务（不包括药品、耗材、检验、检查）收入占比占、人员支出占业务支出比重、万元收入能耗支出、收支结余、资产负债率、门诊次均费用增幅、门诊次均药品费用增幅、住院次均费用增幅、住院次均药品费用增幅，占监测指标的34.6% 。9项监测指标数据均来源于财务年报 。
在持续发展方面，《意见》主要通过人才结构指标考核医务人员稳定性，通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力，通过技术应用指标考核医院引领发展和持续运行情况，通过公共信用综合评价等级指标考核医院信用建设 。
设计9项指标，占16.4% 。其中纳入国家监测的指标4项，包括麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比、医护比、首次参加医师资格考试通过率、每百名卫生技术人员科研项目经费，占15.4% 。首次参加医师资格考试通过率数据来源于国家卫健委，每百名卫生技术人员科研项目经费由医院填报，其余两项来源于执业注册系统 。
在满意度评价方面，《意见》希望通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性 。设计3项指标并全部纳入监测，指标数据全部来源于国家卫健委 。
3.对标自查，找准本院目标
没有付出就没有回报，每一点成绩的取得都是一点一滴努力的结果 。要想取得好成绩，最重要的是要对照国家考核标准，认真查找自己的短板弱项，扬长补短而不能扬长避短 。
“国考”跑进全国前10%阵列的德阳市人民医院在总结经验时指出，“近年来，医院以日间手术为突破口，在保障医疗质量和安全的基础上提高服务效率，成果惠及群众 。
同时，大力开展微创手术，推进术后快速康复，缩短住院时间，让医疗资源服务更多患者 。这些实实在在的举措和客观的数据，都被写进绩效考核成绩单，也反映在患者对我们作出的满意度评价的分数里 。”
地处广东省东北部闽粤赣三省交界的梅州市人民医院在本次“国考”中上升17位跻身全国百强，位列第95名 。他们在“国考”结果公布后，第一时间修改了“医院简介” 。
在简介中，他们亮出了他们的骄人成绩：在省卫健委对128家三级综合医院2019年度DRGs评价结果中，代表医院综合服务能力的DRGs能力指数位居第5名，代表医院住院服务总产出的总权重数位居第4名，代表医院收治病例所覆盖疾病和医疗技术范围的DRG组数位居第5名，学科建设能力指数位居第5名 。
2020年全院出院患者人次数13.15万，疑难复杂重症病例占比91.23%，平均住院日7.15天 。出院患者手术台次数5.12万，占出院患者人次数的38.94%，其中微创手术（仅包括经非自然腔道入路的微创手术，不含介入）占比25.81%，经自然腔道手术占比11.16%，介入手术占比11.64%；
全院四级手术占比17.65% 。日间手术占择期手术的22.77%；日间化疗占化疗总量的47.82% 。简单的几组数据，彰显了他们的实力 。
当然，“国考”并不是医院的全部 。正如《意见》所言，绩效考核的目的是引导三级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率，推进分级诊疗制度建设，为人民群众提供高质量的医疗服务 。
亦如“国考”张榜后国家卫健委医政医管局监察专员焦雅辉指出的，考的不仅仅是医院，看的不仅仅是排名 。尽管看起来考核的是医院，但实际上反映了地方政府如何落实医改、对公立医院投入是否到位 。更重要的是应该从关注外部排名转变为思考内部改进，如此才能实现绩效考核的真正目的 。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源 。）

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