医疗保险和社会保障在概念、性质、隶属关系、管理组织和功能上都有所不同 。医疗保险是为劳动者提供医疗需求，而社保是为劳动者损失提供补偿 。社会保障分为五类，医疗保险就是其中之一 。医疗保险主要由人力资源部门或社保局管理，社保则由当地劳动保障部门负责 。
社会保障，即社会保险，是指为丧失劳动能力、暂时失业或者因健康原因遭受损失的人提供收入或者补偿的社会经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。医疗保险是指社会医疗保险 。是法律法规规定的职工患病时基本医疗需求的社会保险制度 。二者既有联系又有很大区别，在概念、性质、隶属关系、管理组织和职能等方面都有所不同 。
【医保和社保的区别是什么？】1.概念:
社会保障是社会保险的简称 。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或者因健康原因丧失劳动能力的人提供收入或者补偿的社会经济制度 。社会保险计划由政府组织，迫使某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金 。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿 。它是一种再分配制度，其目标是保证物质劳动再生产和社会稳定 。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 。
医疗保险是医疗保险的简称，是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险 。当员工患病、受伤或分娩时，社会或企业提供必要的医疗服务或社会保险以获得物质帮助 。比如中国的公共医疗和劳动保险医疗 。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同承担，减轻企业负担，避免浪费 。
2.自然:
医疗保险的全称叫做医疗保险，是职工在保障范围内为提供医疗需要而建立的社会保险 。社会保障又称社会保险，是指对暂时失业或提供收入后造成损失的人进行补偿的一种社会经济制度，因此性质不同 。
3.从属关系:
其实社保包括医疗保险，所以医疗保险从属于社保 。社会保障分为五类，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。所以，只要买社保就可以买医保，但是单独买就买不到社保了 。
4.管理组织:
不同的保障体系由不同的机构管理，其中医保卡由人力资源部门或社保局发放 。社保卡是当地劳动局和社保局的具体职责，社保属于劳动和社会保障部，其他部门无权管理社保 。
5.功能:
社会保障可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障 。因为社会保险是政府行为，所以是强制性的 。用人单位(或机构)在招用员工时应签订劳动合同，用人单位(或机构)应为员工办理社会保险，这是用人单位的社会责任和义务 。个人人员可以作为自由职业者参加社保，然后履行按时、足额、连续缴费的义务 。被保险人遇到上述问题时，可以从相关方面获得经济保障 。医疗保险主要是支付患者患病时的医疗费用的保障 。
以上是社保和医保的区别，但社保是一系列社会保险的全称 。社会保障由社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险和社会失业保险五部分组成 。社会养老保险和社会医疗保险是政府要求用人单位为职工购买的 。雇主和个人分担保险费用 。后三种社会保险不是强制性的 。其实医疗保险是一种社会保障 。当然，现在很多地方都有医保卡和社保卡 。医保卡可以用来支付患者的医疗费用 。社保卡记录持卡人的社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、从业经历、工伤和职业病致残情况等 。
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