投稿|半导体人没有中年焦虑投稿|职场

文章图片

图片来源@视觉中国

文 | 光子星球，作者 | 吴先之，编辑 | 王潘

姚禅之在35岁时入职一家互联网公司，2016年的互联网人还不知道“中年焦虑”是何物。当时王兴嘴里蹦出“下半场”的概念，外界大多以为是危言耸听之论。
【投稿|半导体人没有中年焦虑】那时的互联网朝气蓬勃，即便没有二十多岁的年少轻狂，姚禅之除了觉得自己是部门里年龄第二大的工程师外，并没有觉得年龄本身会有什么问题。
从那会儿开始，他所在的互联网行业正在悄然变化。
年初支付宝与微信春晚红包大战，两家红包封面与集五福的玩法至今没变。滴滴并掉优步中国，三番五次主动给ofo融资，意欲建立一个出行帝国。直播行业在那一年打得热火朝天，王思聪的熊猫互娱还是最吸引眼球的玩家。
如今，支付戴上紧箍咒，滴滴尚在冰封中，没几个人知道戴威在哪儿。至于熊猫互娱早已凉透，就连十八线网红都能拒绝王思聪的红玫瑰。
恍如南柯一梦。
几年前公司赴美IPO时，姚禅之还曾坚信，自己再努力一下，说不定就能成为下一家小巨头的技术骨干。仅仅两年光景，公司因为一个负面事件，产品全面下架，原来“赋能一切”的互联网行业竟也如此不堪一击。
如今已经41岁的姚禅之似劫后余生一般感慨，如果去年他还没离职，那么与他聊天的主题恐怕得是‘我的中年焦虑逆流成河’了。
现在他供职于一家半导体企业，非但没有所谓“中年焦虑”，从某种程度上说，中年工程师反而更吃香。投资界有句话，没见过40岁以下半导体创业成功的，多位半导体人的经历似乎都在讲述同一句话：
半导体人没有中年焦虑。
公司凉了，被互联网抛弃姚禅之在上一家互联网企业负责一款图文App的开发，高层当时希望降低内容审核的人力成本，于是让他做一个深度学习的项目：用AI辅助人工审核。
项目做了一段时间慢慢有了起色，后来落地顺利，姚禅之被委以新任务：拉新。他原本喜欢尝试新东西，希望让更多AI技术落地，可工作重心不断变化，项目如填鸭一般，渐渐有些手足无措。
去年由于产品突然下架，一夜之间公司齐扑扑走了几百号人，继而引发连锁反应。“原来三四千人要做的事情，变成了两千人做，到我离职的时候是一个人干四个人的活儿” 。
“最累的时候，996都无法按时完成项目了。”公司股价跳水、人心涣散、工作强度加倍，他感觉公司可能很快就要凉了，方才起了跳槽的念。
刚投简历那会儿时信心满满，直到先后被两家年轻的互联网公司拒绝，一家是字节，另一家是得物。他认为，可能与公司老板有关系，“你看那些新的互联网公司，老板都很年轻，自然对我们中年人不太感冒” 。
多方了解后，姚禅之看到有半导体公司在招算法工程师，考虑到这些年的高景气度，他抱着试一试的心态投了简历，出人意料的是这次没有石沉大海。
“互联网行业，总是充满变数，那些做不完的各种项目会不断推着工程师们往前走，而半导体行业有自身发展规律，你只能沿着既定规划走。”投身半导体行业一年多时间，姚禅之从多个角度对比了两个行业的差异。