深圳教师留深过年 “985”毕业生逃离深圳教师岗( 二 )


大四下学期,木子在豆瓣刷到了一个分享深圳教师岗上岸经验的帖子,发帖人的情况跟木子相似:普通“985高校”,本科,新闻传播大类 , 没有实习经历,没有教资 。
深圳教师岗吸引木子的理由很直接:钱 。帖子里提到,入职的第一年所有福利加起来约有27~28万,到了第二年,可以达到30万 。“我心想,天呐,刚毕业就能拿快30万,也太爽了吧 。”木子说 。
木子自认为没有什么技能,“像我们学文科的,很难刚毕业就能拿到一份相对高薪的工资 。而且作为一个普通的本科毕业生 , 你干啥能一年挣30万呢?所以我就觉得先干两年攒点钱也是一种选择 。”两个月后 , 木子成功拿到了龙华区一所小学的offer 。
[2]挫败
名校毕业生涌入深圳当老师,赵呦呦和木子并非个例 。
据中国日报,龙华区教育系统2019年秋招入围体检人员中,本硕A类双一流有219人,占比为44.6%;A类双一流和部属师范毕业生分别有95人和62人 , 各占19.35%和12.63% 。
面试过程中 , 赵呦呦能够明显感觉到,学历是一块很重要的敲门砖 。通过总结一起面试的人的最终去向,赵呦呦发现,清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学这四所老牌“985”是最受优质学校欢迎的 。而一位和赵呦呦一起面试的师范院校毕业生,最终只拿到了龙岗区下属学校的offer 。
木子也承认,自己任教的小学 , 当年录用的“985”硕士毕业生占比达到了70%,本科生也大多毕业于头牌985院校或部属师范学校 。“所以我当时也挺感恩学校能要我,因为从他们客观筛选的标准来看 , 我当时那个条件,算是比较差的了 。”木子说 。
赵呦呦理解学校招聘对学历的要求 , “毕竟学校把人招进来 , 直接给了编制,它肯定需要你能给这个学校带来一些什么,这个学校才会选择你 。”在赵呦呦看来,他们这些来自“清北复交”“985”“双一流”的老师,就像是深圳各中小学的标杆,“学校有拿得出手的师资 , 对于家长来说就是招生最好的权威性和说服力 。”
学历却不能跟教学能力画等号 。名校毕业生,一定程度上拥有着较强的学习能力,但也因此容易对学生产生更高的期待,加上缺乏系统的师范专业训练,劣势很快显现 。
入职不到一个月,赵呦呦便看到了自己与师范毕业生的差距 。
学校要求课堂既要以学生为主,增强学生的课堂参与度,又要将知识讲得通俗易懂,这对上道法科目的赵呦呦来说,是个不小的难题 。“我觉得我很难把控课堂效率和学生参与度的平衡,很多事情我讲的太少,他们会记不?。驳锰?nbsp;, 学生在下面可能已经跑神跑的都差不多了 。”第一次公开课 , 虽然已经练习了三四遍 , 赵呦呦还是上得枯燥、沉闷 。
一位同时期入职的师范毕业生跟赵呦呦形成了的对比 。除了能结合视频等形式高效教授知识点外,赵呦呦发现 , 每一位学生回答完问题之后 , 这位老师都能给出不同的评语 。
“从师范学校毕业的老师,对于学生的某一个行为反映出的心理是有理解的,她能很好地观察学生的反应,提问、互动,把课堂讲得特别有新意 。但是我就做不到,因为我可能觉得这个东西不重要 。”赵呦呦说 。
赵呦呦发现,自己与学生之间存在着壁垒,从小就具有目标感的她很难理解,“为什么有的小孩不写作业?为什么会有小孩不听课?”她无法理解这些学生的想法 , 也没有办法去跟他们沟通 。
差距出现后,随之而来的便是挫败感 。入职约两个月后,赵呦呦在社交平台记录了自己遇到的“职业困境” 。约900字的“小作文”里,充斥着“成就感低”“价值感低”“自我怀疑”等字眼 。
一个发育比较迟缓的男孩令赵呦呦印象深刻 。一次 , 男孩跟同学发生了矛盾 , 情绪比较激动 。班主任便通知家长 , 放学后安抚男孩的情绪 。结果当天男孩被父亲打了一顿 。
“他告诉我 , 他爸爸经常打他,拿手机充电线抽他的脸,还拿湿毛巾,还带着一点的水,这样去抽他 。”赵呦呦记得很清楚,男孩说话时,眼里充满了恨意 。“我还是希望我能在孩子的生命当中起到一定的作用,这也是我当老师的初衷 。”但那一刻,赵呦呦不知道自己还能做什么 。
[3]差距
“象牙塔”的AB面,不仅仅存在于师范生与非师范生之间,木子和赵呦呦心中“有钱有闲有尊严”的教师形象,也开始从理想形态中剥离 。

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