北京市工资支付规定2021 北京市工资支付规定2022最新( 二 ) _经验知识

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作为一名多年薪酬管理工作经验的HR，经常有同事咨询五险一金缴费有关问题。五险一金每月缴纳金额1600元，是什么水平？实际上，由于不知道你所在的城市和企业的平均工资，所以很难做一个明确的判断。至于说到底处于什么水平，重点要看你对比的参照物是谁。好在知道你的五险一金缴费情况，可以通过计算个人的工资情况，结合全国居民收入以及城镇职工平均工资做一个分析比较。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助！

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一、企业和个人五险一金的缴费比例情况1.企业统筹部分的缴费比例。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、医疗保险（8.6%，含生育保险）、工伤保险（0.5%，按行业分类确定）、住房公积金（5%-12%）。企业统筹缴费比例合计为30.6%~37.6% 。
2.个人部分的缴费比例。养老保险（8%）、失业保险（0.5%）、医疗保险（2%）、住房公积金（5%-12%）。个人部分的缴费比例为15.5%~22.5% 。
自2019年以来，各省（市）逐渐开始统一社保缴费基数，一般以上一年度全口径平均工资作为缴费基数。为了方便测算：暂且认为社保的缴费基数是一致的，上限为全口径平均工资的300%，下限为全口径平均工资的60% 。住房公积金的上限为全口径平均工资的300%，下限为当地最低工资标准。
二、五险一金每月交1600元，月均应付工资大概是多少？情况1：如果五险一金每月缴纳1600元是企业统筹部分和个人部分之和
1.住房公积金按照5%缴纳，个人缴费基数：1600/（30.6%+15.5%）=3471元/月
2.住房公积金按照12%缴纳，个人缴费基数：1600/（37.6%+22.5%）=2662元/月
【北京市工资支付规定2021 北京市工资支付规定2022最新】情况2：如果五险一金每月缴纳1600元是个人部分之和
1.住房公积金按照5%缴纳，个人缴费基数：1600/15.5%=10323元/月
2.住房公积金按照12%缴纳，个人缴费基数：1600/22.5%=7111元/月
综上测算可知：
1.如果五险一金每月缴纳1600元是企业统筹部分和个人部分之和，上一年度平均应付工资在约为2662元/月或者3471元/月。
2.如果五险一金每月缴纳1600元是个人部分之和，上一年度平均应付工资约为7111元/月或者10323元/月。

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三、五险一金每月交1600元，属于什么水平？1.根据国家统计局发布2020年上半年居民收入数据显示：上半年，全国居民人均可支配收入15666元（2611元/月）。其中，城镇居民人均可支配收入21655元（3609元/月）；农村居民人均可支配收入8069元（1344元/月）。全国居民人均可支配收入中位数13347元（2224.5元/月）。其中，城镇居民人均可支配收入中位数19617元（3269.5元/月）；农村居民人均可支配收入中位数6682元（1113.67元/月）。
2.据国家统计局发布的数据显示：2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，即：7541.75元/月；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，即：4467元/月。
第一种情况：以2020年上半年全国居民人均收入作为参照物
1.如果五险一金每月缴纳1600元是企业统筹部分和个人部分之和：当你的住房公积金缴费比例为5%，你的工资收入要低于全国居民人均收入；当你的住房公积金缴费比例为12%，你的工资收入高于全国居民人均收入。