如果按档案工资(指扣除五险一金前的工资)算 。教师退休后的工资不止减半 。要减一多半 。按实有到手的钱(不能全叫工资)来算 。少了不到一半但也接近一半 。
就我地农村中小学工资概况看 。临近退休在职副高七级教师打卡工资九千元冒头 。每月住房公积金2600元 。每月绩效工资800元 。每月物业费300元 。每月医疗保障600元 。第十三个月工资4000余元 。这样平均到每月能到手13600元 。有的发达地区还有精神文明奖 。
退休后 。住房公积金、绩效工资、物业费、第十三个月工资全部归零 。医疗保障不足原来三分之二 。据同级别退休教师谈 。他们每月打卡退休金大约6500元 。正好是在职教师的一半 。
其实这也可以理解 。在职教师毕竟是在工作中 。他们的工资是他们劳动的报酬 。教师退休后的退休金是对他们以前工作的补偿性照顾(当然包括交的养老保险) 。与在职教师相比是少了不少 。但与其他行业职工退休金相比还是不错的 。应该知足 。
其他观点：
这是对教师退休养老金计算政策了解不全面 。而养老金没有全部按时按月足额发放的\"误解\" 。
教师退休养老金与在职工资(含补助)肯定要少的 。但绝不会减半 。自2014年10月以后 。机关事业单位与企事业单位实行统一的养老保险制度(并轨) 。都以\"多缴多得 。长缴多得\"的方法计算 。而此前执行的是机关事业单位的退休制度 。没交养老保险费 。一步\"并轨\"不可能 。于是有衔接过渡的规定 。以免前后退休落差太大和不合理 。采用\"老人老办法 。新人新办法 。中人十年过渡的办法\" 。在\"并轨\"前的工龄视同缴费年限 。设十年过渡期 。在2014年10月以后到2024年10月底之间退休的中人 。按逐年由高到底的比例进行补助(从90%按10%递减)实行 。而这补助不是和养老金一并计算的 。很多地方滞后 。甚至2015年退休的还没补助到位 。到手的养老金并非全部 。自然少了不少 。
另一方面 。退休养老金肯定不会比在职工资多 。因为缴纳养老金计算时 。绩效、津贴等不在其内 。养老金计算也不含其中 。自然少 。有些地方在职有津贴 。退休没有或减少(也有特别个例相反的那例外) 。那到手的\"钱\"减少会更多一些 。
其他观点：
【教师退休后工资减半吗？】退休教师的工资只有退休请前少的可怜基本工资 。没有绩效工资 。住房公积金 。没有住房补贴 。没有每年几个月工资的各种明目奖金 。总的算下来退休后的工资只有退休前的百分之四十左右 。
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