这个问题 。请所有上班族都注意 。事关你们的职业发展、升职加薪赚大钱 。
这个回答讨论的是“离职退公司群” 。但绝大多数人 。在这个问题上的做法 。都是错的 。
所以 。请大家特别注意这个回答 。并深入思考一下！
我的离职故事：公司业绩顶梁柱 。15分钟中内消失不见
我离职那会儿已经是公司的元老级人物 。公司的业绩 。大半部分江山都是我一个人撑起来的 。
我掐指一算 。特别挑选了一个黄道吉日 。选择离职 。那就是大家正在集体做培训 。我走人 。
等大家回到公司 。我已经不在了 。而公司总经理在培训会议上宣布一下这个事情就行了 。
从此在江湖上 。只留下哥的传说 。
前后 。不到15分钟 。
我为什么要这么做呢？下面的这个答案 。将是一个很好的脚注 。
虽然我离职之后 。在公司里引发了非常大的震惊和震撼 。后来直接引发了公司的所有老员工 。95%以上都走了 。
但公司管理层很清楚 。这个现象的出现 。是他们管理和薪资分配制度出了问题 。和我无关 。
接下来 。结合我的 故事 。和本提问 。就“辞职后退公司群”这个很现实的问题 。给出我的解决方法 。
先上总结论：
作为职场人 。看问题的视角要尽可能全面 。看任何问题都要学会切换视角 。只站在自己的视角去看 。是很容易出错的 。要学会站在公司 。站在他人的角度看同一个问题 。更容易找到正确解决之道 。
作为职场人 。职场中有很多规则和潜规则需要遵守 。离职这件事情 。一样有很多潜规则 。所以 。既然准备走了 。那就走 。不要多说废话 。做多余的事情 。反而很容易给自己和公司带来更多的麻烦 。
离职了 。公司群是一定要退出的 。而且建议静悄悄的退出 。不要发表离职感言 。不要发红包 。这样做 。不打扰其他同事 。不影响公司团队氛围 。不影响自己在上司领导心中的形象 。
接下来做一个具体的分析 。
文章插图
首先会在群里发一个离职感言 。这个离职感言的主题无外乎是“感谢+告别” 。大部分内容都是感谢同事的帮忙 。感谢领导的照顾 。感谢公司的栽培 。现在我有了自己的想法 。或者因为一些没办法说明的原因 。我要走了 。江湖很大 。我们以后再见 。
公司各部分同事夹道欢送你离职 。这个离职感言发出去之后 。群里可能有人问你为什么要离职呀？有人可能发各种表情祝福你、送别 。
再然后 。你可能会在群里丢一个大大的辞职红包 。
你看着大家领红包 。然后你再悄悄的退群 。
聪明一点的人会等半个小时到个把小时再退群 。让别的同事把要说的话都说出来 。都@到你 。
离职后 。在公司群里和同事做集体告别 。非常不靠谱
我个人认为 。辞职之后 。走之前和自己的同事和公司做一个交代和告别 。
这看起来很有礼仪 。但这样的做法相当不靠谱 。
因为你这样做 。会有如下负面的后果：
很容易引起公司舆论的风向变化 。
进而影响整个团队的氛围 。
甚至影响公司的领导 。
最后影响到自己的职场声誉和形象 。
员工离职 。对于领导和公司来讲 。是一个非常负面的事情
你离开这家公司 。其实就间接的说明这家公司不太好 。公司的领导做的也不太好 。所以你才要走 。才要选择一个更好的 。
员工离职 。对于领导和公司来讲 。是一个非常负面的事情
这本来是大家心知肚明的潜规则 。
你非要在群里 。广而告之的宣布你离职了 。让大家都知道 。你离职这个事儿 。
你让剩下在公司上班的同事 。怎么？看这个公司怎么看你的领导？
人心隔肚皮 。总会有一部分人叽叽喳喳的议论公司 。也总会有一部分人在心里揣测你离开的原因 。
这个时候你会发现 。即便你离职的原因 。再正当再正常不过 。但在别人的心里和嘴巴里 。可能都是在说公司和领导的不好 。
为什么你的离职 。非常容易引发公司负面讨论呢？
因为职场中工作压力大 。而员工和公司之间的关系 。很多人并不简单的认同为价值交换 。
而是觉得剥削和压榨 。
加上在公司里 。或多或少 。每个人都会有一些自己的工作不开心、不顺畅 。
你的离职刚好可以成为他们论证他们自己观点的一个充分的论据 。
你的离职 。刚好成为他们发泄自己负面情绪的靶子 。
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