其他观点：
离职了 。在这家公司的最后时刻里 。你到底应该怎么做才能体面的离开呢？题目里有一点说得很清楚 。所谓体面就是不伤己 。不伤人 。也不伤领导 。
一、离职了要不要退出公司群呢？
微信是日常工作和生活中不可分割的一部分 。其中社群功能更是日常工作必不可少的组成 。当然如果你们公司使用钉钉、飞书、QQ等作为办公沟通软件的话 。一样也会有各种社群 。常见的如部门群、项目群、客户群、小组讨论群等等 。
那离职了我们到底要不要退出公司群呢？这要分情况而定 。
1.一定要退出的社群
如果社群内部主要讨论的是公司的商业机密、日常事务和客户信息 。例如部门群、项目群、客户群等等 。是一定要在离职时退出的 。如果不及时退出 。群内的商业机密、客户信息被泄露出去 。你就说不清了 。
曾有位销售离职后去了竞争对手公司 。结果一直没退原公司的群 。他发现原公司开发了一家新客户 。立马和自己新领导也去拜访这家公司 。寻求合作 。第一次公司没发现 。次数一多公司就发现猫腻 。把销售和新公司一起告上了法庭 。无论最后诉讼的胜败 。这名销售在行业内是混不下去了 。
2.一定要继续保留的社群
很多大企业 。如阿里 。腾讯都有离职员工群 。群内都是离开的员工们 。给大家留下互相链接的机会 。这样的群可千万不能退哦 。不知道什么时候里面就会出现你的贵人 。
事实上 。日常工作中还会有些日常聊天群 。或者兴趣群 。这些群就根据实际情况 。你可以自己选择是否要退出 。
二、如何退出才能三不伤？
要想体面地离职 。那在退出公司群时需要注意以下几点：
1.退出工作群要选好时间节点
那是不是提交了辞职报告就可以退出工作群了呢？其实不是这样的 。
虽然你递交了辞职报告 。但是很多工作尚未交接 。此时退出工作群会显得你特别不专业 。
一般来说 。退出最好选在所有相关工作交接完毕 。最后一个工作日的下班后 。这样不影响所有人的正常工作 。
2.退出工作群前切忌留下负能量言论
虽然不是每一次离职都能好聚好散 。但随着行业精细化 。圈子越来越小 。你的任何言行都会对你的职业生涯造成影响 。所以无论曾经工作中有多少摩擦 。都应该留下一线 。日后好相见 。
曾有多少职场人因为离职前不妥当的负面言论 。在背调中吃尽了苦头 。有的时候前领导一句负面评论 。对你的职业发展会造成深远的影响 。
3.任何群退出前要和领导打好招呼
很多人其实离职时会忽略这一步 。并不理解为啥要和领导打好招呼 。能成为你领导的人一般都比你在行业资深 。人脉多 。
客气地感谢他一直以来的照顾 。既是你个人素质的体现 。也为日后万一需要需求他的支持和帮助留下伏笔 。哪怕是念及旧情 。帮你内推一把 。也能起到很大的作用 。
4.有些群退出前一定要做好交接和告别
但不是所有社群都可以闷声不响的退出的 。特别是客户群和项目群 。如果相关工作并未结束 。就需要在群内引荐继任者 。并做出相关说明 。感谢大家过去的支持 。
这样做的目的 。一是确保工作和服务的延续性；二是只要你不离开这个行当 。谁能确保你永远不会再和这些人合作呢？
5.配合领导工作 。有些群就安静地退出
有的时候 。领导出于团队维稳的需要 。对于特定群 。特别是那些人数众多的大群 。希望我们安静地退出 。避免刺激其他同事产生异动的想法 。
此时 。我们就积极配合领导 。退出社群 。但不发表任何告别词 。对于群里你希望长期保持联系或者关系好的朋友 。通过个人微信告别 。并保持长期联系 。
无论如何 。在你决定离开这家公司时 。请务必退出那些涉及公司业务、商业机密和客户信息的社群 。避免因被人踢出而产生的尴尬 。当然主动退出时 。最好能先和领导打好招呼 。选择合适的时机 。通过合适的方式退出才是最体面的 。
以上 。
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