并不是没戏 。而是要从几方面分析：
首先 。他们还有其他面试同样岗位的人；要在一群人中筛选 。一般会说两天时间或者一天等通知 。
其次 。还有一种公司就是长期招人 。一直挂着但是就是面试了不录 。
第三 。有很多公司就算面试你的人没有当场拍板的权利 。决定不了 。
第四 。及时面试官有拍板决定的权利 。他可能也需要思考 。或者还有更好的选择做参考 。
面试者要充分结合自己的情况 。具体分析看是哪种情况 。
建议：
1.一般情况下如果面试让回去等通知 。两天时间还没有给答复的 。不需要再等；
2. 就算后面叫你去上班也不太建议去 。一般这样的公司流程管理比较乱 。当然如果你很重视这份工作另当别论；
3 . 绝大部分的工作让你等通知都会给你一个大致的时间 。说什么时候给你答复 。
4. 如果是中高层重要岗位 。这种等久一点正常 。上层需要讨论 。不一定有那么多时间碰到一起 。
下面分享一篇我写的《文章 。
希望对面试的朋友们有所帮助！
《一定要知道的10个面试技巧》
为什么想要写这篇文章呢？我经历过太多的面试 。工作10多年 。可能有50家或者60家公司 。而在这个流程当中 。我认为我自己还是有很多东西值得跟大家分享 。后来自己作为面试官 。也面试过很多的学生和很多的应聘者 。所以说我想把我的经验和跟我学到的东西分享给大家 。直接说内容：
第一点：一定要有一个面试的大局观
那么这个大局观指的是什么？千万千万不要把自己在求职过程当中的一个弱者 。在你非常希望找到这个工作的同时 。从公司的层面 。公司也是非常非常想找到一个合适的人才 。其实求职者跟应聘公司 。它是一种平等的状态 。如果用一个更好的词来代替 。那它是一种博弈的过程 。公司需要你 。你也希望公司 。所以说第一点大局观非常重要 。千万不要把自己想成一个弱者 。要非常有自信地走进这一个公司 。因为你要知道 。公司同时需要参加你 。
第二点：在参加面试之前 。了解面试官
在面试之前 。了解面试官是非常重要的 。面试官是谁？至少要知道他姓什么 。他的名字叫什么 。他在公司负责什么岗位 。这样子的话 。你有一个更好的准备 。在你走进面试的这一个地方的时候 。可以非常直接说出来某某总 。知道了名字以后你一定要去通过某种方式了解他的背景、他的爱好、他在社交媒体上发布的文章等等的一些资料 。在你了解这个面试官是谁的情况下 。可以做好更好的准备 。你可以更加自信的去面对这场面试 。因为你知道自己的对手或者博弈的这个是谁？
第三点：聚焦岗位职责和岗位要求
在你走进这一个面试之前 。不对于这一个工作是非常非常了解 。你要通过各种方式去了解 。这个岗位每天做什么？你的职责是什么？你需要哪一些技能来应对这些职责 。在你非常清晰的了解职责和要求以后 。整个面试的过程就是你证明自己的过程 。你说的每一句话 。说的每一个例子 。你所有的举动都是在证明 。你是符合这个岗位要求 。你可以胜任这一份岗位的职责 。所以一定要聚焦聚焦大聚焦 。
第四点：列出对策岗位的问题
在面试之前已经了解岗位的职责 。了解了这些岗位的要求 。但是肯定某一条或者是某一个环节 。有问题不清晰的这个环节 。你到底要做什么？你一定要把这些问题罗列出来 。在这一个面试的过程当中 。向面试官提出这些问题 。学会问问题也是一个非常好的技能 。
第五点：自我介绍出现紧张如何调整
很多求职者在自我介绍过程中 。会表现出非常的紧张 。介绍下你自己 。很多人就会紧张该介绍什么东西呢？我出生在哪里？我在哪里长大的？身高多少 。体重多少？有没有男朋友 。有没有女朋友？
我们退回一步 。我们仔细想一下这个问题 。请你介绍一下自己 。首先我们要知道面试官已经有你的简历了 。他可以看到你所有的信息 。其实你要做的就是把你的简历简略版的在他面前通过你自己面对面的方式陈述给他 。千万不要紧张 。我们一定要心中铭记一点 。就是我们的第三点聚焦聚焦再聚焦 。我们说出来的所有话的自我介绍 。一定要聚焦在岗位职责和岗位要求 。
你的自我介绍其实就是通过两分钟或者三分钟的时间去打动这个面试官 。你为什么能胜任这个职位 。你为什么符合要求 。这就是轻松对待自我介绍的环节 。
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