好公司和好领导,你会选哪个？( 二 ) _经验知识

首先自动自发。每遇见领导主动汇报工作。汇报工作中遇到的困难。你的解决思路。让其明白你对其的职场的价值。这决定了你的职场上升空间。
其次遇到问题向领导请示。谨记自带解决方案（备用2-3个）去请示。将决策权交到领导手中。要知道领导是决策者。不是提供解决方案者。
最后尊重领导。如与领导有不同意见。切记不要直接反驳。让领导下不来台。更不要与领导发生正面冲突。可以采取迂回策略。面带微笑表达自己的意见。

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3、管理好领导的期望值
一个人的工作表现跟他领导的期待值密切相关：
工作中。努力向领导的期望值靠近。如果领导设置的绩效考核特别低。可以选择总体完成。或间中超额完成。让领导对你嘉奖有许。而且还要擅长包装。将自己的超额完成包装成艰苦努力的结果。
但是如果遇上能力较大的领导。对你的期望值高。那就不能用这招了。唯有踏实的努力完成绩效考核。沉下心来历练。
唯有踏实完成领导的期待值。才有可能得到领导的赏识和重用。

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总结：
职场中。不要试图要求自己做到完美。做到人人喜欢。因为那是不可能的。主要是做好本职工作。完成KPI考核。即使处事风格大不相同。领导一样重用你。看重你的能力为他创造的绩效。
小伙伴们。你们认为呢？
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其他观点：
选择公司！公司决定个人发展。领导影响个人成长！
据统计超过一半的员工离职都是因为领导。因为日常工作中接触最多的就是领导。领导的一言一行对自身心态都有影响。因此有不少朋友会选择领导。认为领导是职业道路上的领路人、领导是自己升职加薪的第一人。一个好的领导工作会更加开心。在工作上的指导更具意义。同时不管是工作还是生活上还会更加关心你。让你有归属感。不如意之时还有上级可以为你排忧解难、倾听你的苦诉等。犹如挚友一般。假如领导不好、很苛刻、无能、刁专、吝啬可能很多人会选择马上就离开。

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选择大于努力。平台更重要。好的公司可遇不可求。好的平台决定着你的位置、决定着你能走多远。好公司的好处：
1、好公司有好领导
一个好的公司往往有一个个优秀的团队。一个优秀的团队往往有一个优秀的领导；因此在好的公司里也能遇到好的领导。
2、好公司有好员工
好的公司有好一帮好的员工。有一帮正能量的伙伴。有一个好的工作氛围。因此一样可以和同事们开开心心的工作。
3、好的公司有一套好的晋升管理制度
好的公司往往有一套好的晋升管理机制。并且是减少人为干预的管理机制。只要自己能力突出。一样可以晋升至自己理想的岗位。

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4、好的公司有更好的薪酬福利制度
好的公司在薪酬福利上会更加宽裕。且能准时出粮也不用太担心拖欠工资克扣工资等问题。节假日福利丰厚。也是很开心的一件事。
5、好的公司流程更完善工作更专业
好的公司对人员招聘要求比较高专业要求较高。且每个岗位都有专人任职。因此公司整体上工作流程、规章制度比较规范。也更加专业。
6、好的公司能镀金
业内好的公司往往都比较有名气。从好的公司出来自己也相当于镀金。对自己未来跳槽等更具优势。